Médecin Generaliste en Centre de Reeducation H/F Appel Médical

Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement privé situé à moins de 15 minutes du bord de mer sur le secteur de Hyères, un médecin généraliste en CDI.

Rénové très récemment, implanté dans un îlot de verdure à deux pas du centre-ville sur les hauteurs de Hyères, vue mer, le centre dispose de plusieurs plateaux techniques de grande qualité avec des intervenants pour les animer : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, neuropsychologues, psychologues, psychomotriciennes, assistantes sociales, diététiciennes, APA.
Il est doté d'une grande technicité : Simulateur de conduite, Exosquelette demarche (EKSO NR), Thérapie miroir informatisée (IVS3 Dessintey), Portique de marche (Andago), Isocinétisme, stabilométrie (Satel), Analyse de la marche informatisée (KinTrack), Tapis antigravité (AlterG) Appareil d'échographie (Esaote) Electrostimulation/ Electrorepérage (Dantec Clavis), Casque de réalité
virtuelle, Piscine/ Balnéothérapie, etc...

Le codage PMSI est centralisé, totalement réalisé par le service DIM.

Vous rejoindrez l'équipe médicale de 4 médecins du service de rééducation
neurologique (46 lits) et l'équipe de rééducation locomotrice (54 lits) constituée également de 4 médecins.
Vous aurez pour mission entre autres de :
- Prendre en charge les patients en hospitalisation complète en rééducation neurologique pour 80% de votre temps et en rééducation
locomotrice pour 20% de votre temps.
- En fonction de vos orientations, tenir des consultations externes MPR, participer à la prise en charge de la spasticité (bilan, toxine/blocs moteurs...) Bilans urodynamiques, Education

Thérapeutique du Patient, Consultations pluridisciplinaires de neuro-orthopédie, Filière de reprise de la conduite automobile etc...
- Participer aux projets des services et à la vie de l'établissement
(instances, missions transversales...)
- Participer aux astreintes pour l'ensemble des patients de l'établissement
Rémunération : attractive, à négocier

Avantages
- 5 semaines de congés annuels (+ 2 jours dits « de fractionnement » le
cas échéant)
- 18 jours de RTT annuels
- Self-service sur place avec ticket à 2,80 euros par repas
- Mutuelle avec participation de l'employeur à hauteur de 50%
- Chèques vacances possible 2 fois par an (été/ hiver)
- Gymnase accessible au personnel, Terrain de Tennis/Association du
personnel offrant de nombreuses activités (sportives, sorties de week-end, tarifs réduits sur vie culturelle locale...)
- Jardins partagés

Date et prise de fonction : Immédiate