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Agent de Voirie Signalisation - Mairie de Nevers H/F

Communes

  • Nevers - 58
  • Fonctionnaire
  • Télétravail partiel
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales

Permis et certifications

  • Permis C - Poids lourd
  • Habilitation électrique B0
  • Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T
  • Intervention à proximité des réseaux

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Détail du poste

La Ville de NEVERS recrute 1 Agent de voirie signalisation (H/F) au sein de la Direction de l'Espace Public à Temps complet

Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service Voirie, vous assurerez les missions suivantes :

- Vous assurez la pose de la signalisation de chantier
- Vous assurez les divers terrassements
- Vous assurez la pose de pavés, bordures et mobiliers urbains
- Vous assurez la mise en place des différents revêtements de voirie (enrobé, bicouche, béton
- Vous assurez la conduite des différents matériels liés à l'activité de l'équipe
- Vous êtes en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et vous remplissez les carnets de bords prévus à cet effet
- Réalisation de signalisation horizontale et verticale
- Pose de signalisation temporaire pour manifestations diverses
- Vous suivez les formations spécifiques liées au métier de la signalisation
- Vous assurez la viabilité hivernale
- Vous remplissez les fiches de travaux quotidiens et signalez les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public
- Vous pouvez, le cas échant, participer à d'autres types de travaux au sein de votre direction

Le profil recherché

Formations et expériences requises
- Titulaire du permis B, C, EB, en cours de validité
- Vous possédez des connaissances en maçonnerie de voirie et en application des revêtements de voirie
- Vous possédez des connaissances en signalisation horizontale et verticale
- Vous connaissez les règles de sécurité liées à votre activité
- Vous faites preuve d'autonomie et de bon sens
- Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service public
- Vous êtes pragmatique et vous renvoyez une image positive de la collectivité

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste suivant planning : 7h45 - 12h00 / 13h15-17h00 (16h00 le vendredi)
OU 7h30-12h00 / 13h30-17h00 (16h00 le vendredi)
- Astreintes
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Déplacements
- Bruit
- Température particulière, Intervention extérieure
- Efforts physiques, charges exceptionnelles
- Port d'une tenue de travail
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Habilitations diverses (CACES, SST, AIPR, Incendie, B0 électrique)
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d'adhésion aux contrats groupe)

Publiée le 02/04/2026 - Réf : O058260330000871

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Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
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