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Visiteur·se Médical H/F NAOS
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez l'aventure NAOS
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être et évoluer dans un environnement stimulant, innovant et engagé ?
NAOS, acteur international majeur du skincare, recherche un(e) Visiteur(se) Médical(e).
- Type de contrat : CDI
- Zone géographique à couvrir : 21 / 70 partiel /71 partiel / 39 partiel + Besançon ville
- Secteur : Dermocosmétique
- Date de démarrage : 01/06/2026
- Statut : Agent de Maîtrise
- Temps de travail : Forfait Jours
- Rémunération : 35 - 40 000 € annuel brut + rémunération variable
Votre mission ✨
Rattaché(e) à l'équipe de la visite médicale, vous êtes responsable du développement de votre secteur et de la promotion des produits auprès des professionnels de santé.
Promotion & relationnel :
* Assurer la promotion, l'information et le conseil auprès des professionnels de santé
* Développer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs
Développement commercial :
* Gérer et développer votre secteur en toute autonomie
* Identifier les opportunités de croissance et mettre en place des actions adaptées
Préparation & expertise produit :
* Recueillir et analyser les informations produits (documentation, formations)
* Préparer vos visites en fonction des besoins des professionnels de santé
Pilotage & performance :
* Élaborer un plan d'actions sectoriel
* Analyser vos résultats et mettre en place des actions correctives et de développement
Processus de recrutement
0 Premier échange téléphonique
1 Entretien avec la Chargée de recrutement
2 Rencontre / échange approfondi avec le/la manager
3 Entretien final avec la HRBP du périmètre et le Directeur des Ventes
Postulez dès maintenant ou découvrez nos opportunités : NAOS Job Opportunities
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), autonome et orienté(e) résultats :
* Formation scientifique et/ou commerciale
* Expérience en visite médicale appréciée
* Excellentes compétences relationnelles et sens du contact
* Autonomie, organisation et esprit d'initiative
* Capacité d'analyse et orientation résultats
* Goût pour le terrain et le développement commercial
* Sensibilité pour l'univers dermocosmétique
Ce que nous vous offrons
Chez NAOS, nous sommes convaincus que chacun donne le meilleur lorsqu'il se sent en confiance, soutenu et inspiré.
✔ Une organisation agile et responsabilisante
✔ Un fort esprit d'équipe et une culture collaborative
✔ Un environnement stimulant et innovant
✔ Avantages : mutuelle, titres restaurant, véhicule, outils digitaux...
✔ Et surtout : de vraies perspectives de développement
Pourquoi nous rejoindre ❤️
Parce que vous cherchez plus qu'un poste.
Parce que vous souhaitez porter vos convictions, oser vous développer et cultiver des liens humains forts.
Parce que vous voulez contribuer à une entreprise utile au monde.
Bienvenue chez NAOS
NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare (soins de la peau), présente dans 130 pays qui emploie plus de 3500 personnes.
Elle est à l'origine de trois marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie, union de la biologie et de l'écosystème de la peau.
Le modèle de gouvernance est unique : NAOS appartient à une Organisation à Finalité Altruiste. L'entreprise est indépendante et entièrement détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié à la réalisation du potentiel humain.
Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
Cette vocation est au coeur de ce que nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous le faisons.
Les avantages
- Entreprise handi accueillante
- Télétravail possible
- Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur
- Intéressement / Participation
- Prime transport
- Plan de formation / évolution
- Ouvert à l'immersion professionnelle
- RTT
- Tickets restaurants (pris en charge à 60%) ou panier repas
- Véhicule de fonction (pour les postes commerciaux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des CV. Ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
-
Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations
-
Entretiens avec différents interlocuteurs.
-
Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
-
Publiée le 01/04/2026 - Réf : 2026-3249_1775057241
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