Les missions du poste
Au sein de notre site industriel de Carros, vous intégrez l'équipe Sales & Operations Planning (S&OP). En tant qu'alternant(e), vous évoluez en binôme avec un Demand Planner Senior et contribuez activement au pilotage de la demande.
À ce titre, vous intervenez au coeur de la stratégie de l'entreprise, en interaction avec les équipes Commerce, Finance et Production, tout en participant à la transformation digitale de la Supply Chain.
Vos missions ?
Sous la supervision du Demand Planner Senior, vous serez impliqué(e) dans les missions suivantes :
1. Pilotage de la demande & processus S&OP / IBP
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Contribuer à l'élaboration des prévisions de vente, en analysant les historiques et en participant à la construction de la baseline.
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Participer à la préparation et à l'animation du cycle S&OP, notamment lors des revues mensuelles de la demande avec les équipes Sales et Marketing (lancements produits, promotions).
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Analyser la performance des prévisions à travers des indicateurs clés (Forecast Accuracy, Bias) et contribuer à l'identification des écarts.
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Accompagner la valorisation financière des prévisions à moyen terme (24 mois), en lien avec le contrôle de gestion dans une logique IBP.
2. Projets APS & transformation digitale
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Participer au déploiement d'une solution de planification avancée (APS), notamment lors des phases de tests (UAT) et de mise en oeuvre.
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Contribuer à la fiabilité et à la qualité des données nécessaires au bon fonctionnement des outils.
3. Amélioration continue & data visualisation
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Participer à la création et à l'actualisation de tableaux de bord dynamiques (Power BI, Tableau) afin d'assurer un suivi en temps réel de la performance.
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Proposer des axes d'amélioration et contribuer à l'automatisation des outils et fichiers de suivi existants.
Le profil recherché
Formation & niveau :
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Étudiant(e) en Bac +5 (école d'ingénieur ou Master spécialisé en Supply Chain).
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Une première expérience en environnement industriel (pharmaceutique, agroalimentaire ou cosmétique), acquise en stage ou à travers un projet académique, constitue un atout.
Compétences techniques (Hard skills) :
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Forte appétence pour la data, avec une excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées) et une aisance dans la manipulation de données.
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Intérêt pour les systèmes ERP (SAP, M3) et les outils de Business Intelligence tels que Power BI.
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Niveau d'anglais opérationnel, permettant d'interagir avec des interlocuteurs internationaux.
Compétences comportementales (Soft skills) :
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Rigueur et esprit analytique, avec une capacité à exploiter et interpréter les données avec précision.
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Curiosité et proactivité, avec une volonté de comprendre, questionner et proposer des améliorations.
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Bon relationnel, sens de la communication et capacité à travailler efficacement en équipe.
Nos avantages ?
Rémunération fixe et avantages (primes, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d'entreprise...)
Basé sur CARROS (ALPES-MARITIMES)
Pourquoi pas vous ?
Tous les jours, chez Virbac, nous accueillons des talents en devenir comme vous. Nous accompagnons vos premiers pas dans la vie professionnelle en favorisant le partage de savoir-faire, de connaissances et de nouvelles idées.
Les avantages
- Rémunération fixe, variables, primes
- Intéressement et participation
- Mutuelle et prévoyance
- Avantages CE
- Participation aux repas d’entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Rendez-vous sur notre site carrière
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Postuler à l’offre ou les offres qui t’intéresse(nt)
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Sélection des candidatures reçues par notre expert recruteur
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Entretien physique / visio avec l’équipe recrutement
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Entretien avec votre futur(e) manager
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Si tes entretiens sont validés, on formalise ton arrivée
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Publiée le 02/05/2026 - Réf : R4357_1775056266