Les missions du poste
Le Département Infrastructures Linéaires Lyon (20 personnes) intervient sur des missions de maîtrise d'oeuvre pour des projets routiers et autoroutiers. Nous créons un poste d'ingénieur études pour renforcer l'équipe sur des projets d'infrastructures linéaires principalement routiers et autoroutiers, en neuf comme en aménagement de l'existant, sur des projets en région AURA et d'envergure nationale..
Sous l'autorité d'un chef de projet et d'experts, sous serez responsable de la production, voire sur certaines thématiques de la supervision et de la planification, des études (depuis la faisabilité jusqu'au passation des marchés de travaux) notamment :
- Etudes des tracés selon les référentiels applicables (ICTAAL, VS, ARP...) en lien avec les projeteurs
- Etudes de signalisation routière et de dispositifs de retenue,
- Etudes de phasage travaux, définition des quantitatifs et des estimations de coût des travaux
- Rôle d'ensemblier entre les thématiques ci-avant et les ouvrages d'art, l'hydraulique et l'assainissement, la chaussée et la géotechnique
- Participation au pilotage des acquisition de données (topographie, géotechnique, réseaux...)
- Rédaction des mémoires et participation au processus Qualité
- Rédaction des DCE Travaux (CCTP, BPU, DQE), participation aux analyses des offres
- La capacité à intervenir également en phase études (AVP, PRO, DCE, analyse des offres) sera appréciée.
Le profil recherché
De formation supérieure en génie civil (Licence ou Master), vous avez une expérience de 2 ans minimum sur des projets de conception génie civil dans les domaines routiers ou autoroutiers. Vous avez acquis de solides connaissances en génie civil, en particulier la conception générlae de projets d'infrastructures linéaires.
La connaissance des réglementations routières est un prérequis, ainsi que celle d'AutoCAD ou d'un logiciel de CAO similaire.
Vos compétences en matière de gestion de projet, y compris en ce qui concerne le budget et l'affectation des ressources, seront des atouts pour mener à bien vos missions
Vous êtes reconnus pour vos capacités d'analyse et de résolution de problèmes, votre rigueur, ainsi qu'une forte réactivité pour résoudre les difficultés et apporter des solutions pragmatiques.
Ce poste implique de nombreuses relations interpersonnelles, tant dans le travail au sein de l'équipe qu'avec l'ensemble des intervenants au projet.
Une appétence pour intervenir ponctuellement en suivi des travaux est un plus.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner
Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Publiée le 02/05/2026 - Réf : REF4223K
