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Infirmier H/F Médipôle Hôpital Mutualiste

Villeurbanne - 69
CDI
Temps partiel
Bac +3, Bac +4
Santé • Social • Association
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Le Médipôle Hôpital Mutualiste recrute pour sa Permanence d'Accès au Soins de santé Pédiatrique, un.e IDE (H/F).

CDI - prise de poste juin 2026
Temps partiel (50%) - 2j par semaine (mardi et jeudi)

Le service : PASS Pédiatrique

La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) offre une prise en charge médico-sociale pour des personnes en difficultés d'accès aux soins de santé. Ces consultations sont sans facturation aux patients.

Vous intégrez l'équipe de la PASS, vous serez donc en lien avec les médecins de la PASS, la secrétaire, l'assistante sociale et une psychologue.

Vos futures missions :

➡️ Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement, afin de maintenir ou de restaurer la santé de la personne et l'accompagner.

Activités principales :

Accueillir et réaliser l'évaluation infirmière des enfants et de leurs familles en situation de précarité
Assurer les soins infirmiers et de puériculture prescrits, ainsi que le suivi des enfants pris en charge
Participer à la préparation et à l'organisation des consultations médicales en PASS pédiatrique
Contribuer à la prévention, à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des familles dans leur parcours de soins
Coordonner les parcours de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires internes et externes
Participer à la traçabilité des soins et au suivi administratif des patients

Le profil recherché

Votre profil :

Diplôme d'état d'infirmier de puériculture ou IDE avec expérience significative en service de pédiatrie
Une expérience professionnelle de 3 ans minimum est attendue

Compétences :

Pivot dans l'équipe pluridisciplinaire
Bonne maitrise de l'anglais courant, et notions d'anglais médical (ou de l'arabe)
Sens clinique
Sens de la relation d'aide
Sens de la responsabilité
Travail en réseau
Maitrise de l'outil informatique et du tableau de suivi de traçabilité en collaboration étroite avec le secrétariat

Savoir-être :

Faire preuve d'adaptation, d'autonomie, d'organisation
Travailler en équipe pluri et interdisciplinaire
Être à l'écoute des populations en situation de précarité, migrantes, de cultures différentes et de tous âges
Avoir de la patience, être tolérant
Conserver la distance nécessaire au juste soin et dans le cadre défini des missions de la PASS

Infos complémentaires

Rémunération 32-38k (équivalent temps plein) : Salaire de base avec reprise d'ancienneté + primes Ségur+ prime décentralisée versée en décembre (5% du brut annuel hors Ségur) et reliquat en janvier

Prime d'ancienneté évolutive chaque année : +1% par an
Prime après 1 an d'ancienneté : 87€ brut par mois

➕ Nos avantages MHM :

Prime d'ancienneté évolutive chaque année : +1%
Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 27€ par mois
Prise en charge du forfait TCL à 60% - Abonnement TCL réduit : Citypass PDE/PDA
Indemnité vélo jusqu'à 280 €/an et parking sécurisé pour vélo
Locaux récents (ouverture en 2019)
Cafétéria et restaurant d'entreprise (prix en moyenne 5€ par repas)
Conciergerie (pressing, couture, cordonnerie, point relais, mise en relation +services)
Institut de formation interne certifié Qualiopi
Possibilité d'alimenter un Compte Épargne Temps (CET)
CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels...
Actif pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion
Aide au logement - 1% patronal - action logement