Chef de Projet Nucléaire H/F Schneider Electric

Description de poste

Au sein de Schneider Electric, Smart ECOFIT est l'entité industrielle basée à Fontanil-Cornillon (38) qui est en charge de la modernisation et de la rénovation des produits de moyenne tension. L'usine vise un chiffre d'affaires annuel de 45 millions d'euros et compte un effectif de 200 salariés titulaires.

Nous recherchons un(e) Chef de projet Nucléaire pour accompagner le site dans la réalisation des projets majeurs qui permettront d'assurer sa croissance.

Votre rôle :

Rattaché(e) à l'Exécution Team Manager, vous serez responsable de piloter des projets de production et/ou de développement d'équipements électriques dédiés aux installations nucléaires, en respectant les exigences de sûreté, de qualité, de coûts et de délais.

Vos missions :

• Gestion de projet : planifier et coordonner les phases (conception, production, tests, livraison).
• Développement technique : Superviser la conception et la fabrication des équipements électriques adaptés aux environnements nucléaires.
• Coordination des acteurs : Animer les équipes internes Schneider Electric, les sous-traitants et les clients.
• Conformité et sûreté : Garantir le respect des normes nucléaires et des standards Schneider Electric.
• Suivi budgétaire et planning : Assurer la maîtrise des coûts et des délais.
• Reporting et communication : Informer les parties prenantes sur l'avancement et les bénéfices environnementaux.

Le rôle est basé à Fontanil Cornillon (Grenoble)

Votre profil:

Diplôme d'ingénieur ( électrotechnique, automatisme).
Expérience confirmée (5 ans minimum) en projets industriels complexes.

Solides connaissances techniques associées à d'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Maîtrise de la gestion des risques et du contrôle budgétaire dans les projets techniques

Expérience préalable dans le nucléaire est un plus

Vos compétences :

• Connaissances en gestion de projet et outils (MS Project ).
• Leadership : influencer et fédérer.
• Capacité à anticiper et résoudre les aléas.
• Bonne communication et écoute active.
• Connaissance des contraintes de fabrication pour un environnement nucléaire.
• Français niveau C1/C2, Anglais niveau C1.

Déplacement : ponctuel

Ce rôle vous offre :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...

Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact!

Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.