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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Préparateur Tuyauterie - Responsable Préparation Technique H/F à Pierrelatte est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heure

Salaire brut estimé

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Salaire brut max

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Préparateur Tuyauterie - Responsable Préparation Technique H/F Boccard

Pierrelatte - 26
CDI
Bac +2
Services aux Entreprises
Industrie Manufacturière
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Vos missions seront les suivantes :

1. Analyse technique

Étude des notes techniques, plans, PID, isométriques
Analyse des CCTP et spécifications

2. Création et gestion documentaire

Organigrammes, LDA, LOFC, PQ, DSI
Suivi soudage : FSS, cahier de soudage, DMOS/QMOS
Suivi CCPU, matériel étalonné, certificats
Liste soudeurs/contrôleurs CND + qualifications
PV de contrôle CND

3. Optimisation de la production

Définition des procédés de fabrication (soudage, découpe, bridage)
Standardisation des pratique et formation des opérateurs
Collaboration avec le chef de projet et chef d'atelier

4. Analyse des exigences

Vérification des données d'entrée
Création de documents détaillés pour chaque pièce

5. Évaluation des moyens

Analyse des ressources (laser, usinage, etc.)
Définition des besoins techniques

6. Gestion des risques

Identification et analyse des risques liés aux opérations
Collaboration avec le correspondant sécurité

7. Organisation des processus

Organisation des postes, machines, matériaux
Optimisation des processus (gabarits, prototypes)

8. Élaboration de procédures

Réalisation de fiches techniques, procédures de fabrication, modes opératoires

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amener à travailler en en étroite collaboration avec le Responsable de production, le Chef de projet, le Chef d'atelier et les différents Ingénieurs, Coordinateurs soudage ainsi que nos services qualité.

Localisation

Sites CNPE / Atelier de Pierrelatte / Sites de préfabrication et de montage client

Le profil recherché

Formation : Diplômé·e d'un Bac +2 en génie mécanique ou d'un BTS CRCI, vous avez une expérience solide en maintenance mécanique et tuyauterie, idéalement acquise sur des chantiers de maintenance industrielle ou dans le secteur nucléaire.

Vous maîtriser les outils de dessin industriel 3D, ainsi que l'utilisation du Pack Office.

🧠 Compétences Techniques

Lecture de plans, PID, isométriques
Rédaction de dossiers techniques et réglementaires
Maîtrise des outils : BOCTRACK (Construction & Fabrication), Siteflow
Logiciels : AutoCAD, SolidWorks, PDMS, CATIA, NAVISWORK, MS Project, PRIMAVERA, Word, Excel, Visio, PDF
Connaissance de la sûreté nucléaire et des exigences réglementaires

Documents qui seront à produire sur ce poste :

Dossier de fabrication (PQ / DSI préfabrication),Rapport de Fin de Fabrication (RFF), Dossier de montage site (DRT), Dossier Réglementaire (DR) et Rapport de Fin d'Intervention (RFI)

💡 Savoir-être

Rigueur, organisation, transparence
Communication claire et attitude interrogative
Audace et ténacité : force de proposition
Agilité : adaptation et flexibilité
Engagement et enthousiasme
Bienveillance et esprit d'équipe
Sensibilisation à la sécurité, animation de causeries, analyse de risques

Infos complémentaires

Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI.

Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature !

Notre service recrutement l'étudieront avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec l'un de nos responsables métier.

Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
4/ Test technique éventuel (non systématique)
5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée