Agent d'Accueil et d'Entretien H/F

Mairie

Rendez-vous le Vendredi 3 Avril à la Mairie de Bordeaux - Place Peyberland - pour le Forum de la semaine du Soin et de l'Accompagnement.

Missions : En tant qu'agent(e) de service polyvalent travaillant en crèche, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des établissements d'accueil de la Petite Enfance. Par vos actions quotidiennes, vous contribuez au bien-être et au confort des enfants accueillis.

Vos principales missions :

- Assurer le nettoyage des locaux (intérieur et extérieur), des surfaces et du matériel dans le respect des protocoles en vigueur.

- Réaliser les activités de lingerie (lavage, pliage, distribution).

- Participer aux activités de cuisine en appui au cuisinier (réception SIVU, préparation du goûter, vaisselle) dans le respect des normes HACCP.

- Gérer le tri et l'évacuation des déchets courants.

- Contrôler l'approvisionnement en matériel, produits et linge.

- Participer à l'encadrement des stagiaires.

Vos missions spécifiques :

- Assurer le remplacement ponctuel du cuisinier titulaire.

- Assurer le remplacement ponctuel des agents auprès des enfants si vous le CAP AEPE.

- Participer à des groupes de réflexion organisés par la Direction.

Profil attendu : vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (en crèche et en cuisine), ainsi que des normes HACCP. Vous maitrisez les techniques de nettoyage, désinfection et traçabilité. Vous avez également des notions en dosage, proportion et tri sélectif.

Détention du CAP AEPE fortement apprécié.

Autonome, organisé et rigoureux, vous avez également le sens du travail en équipe et faite preuve de discrétion. Votre vigilance constante (savoir détecter les anomalies et alerter) et votre engagement écocitoyen sont des atouts pour ce poste.

Conditions particulières : station debout prolongée, port de charges et déplacements pédestres.

Amplitudes horaires comprise entre 6h30 et 18h30.

Dotation vestimentaire et équipement de protection fournis.

*Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l'entretien, une attestation d'honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil / Attestation d'honorabilité. A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Date de prise de poste souhaitée
24/08/2026