Agent Administratif Polyvalent en Charge des Ressources Humaines H/F

Mairie

Contrat CDD - REMPLACEMENT

Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, l'agent assure les missions suivantes :

RESSOURCES HUMAINES
* Agent Coordonnateur / trice des agents de service
- En collaboration avec la Directrice Générale des Services
- Optimisation des procédures
- Contrôle et évaluation de l'emploi des ressources
- Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents

- En autonomie
- Gestion des plannings de l'équipe des agents de service en période de congés (ordinaire ou maladie)
- Gestion des stocks de fournitures du service

* Agent en charge de la gestion des carrières et des paies
- Mettre en oeuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, en relation avec le centre de gestion
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.)
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Effectuer les opérations de paie
- Mettre en oeuvre la politique sociale
- Être l'interlocuteur de la trésorerie

CCAS :
Agent responsable du Centre Communal d'Action Sociale
- Accueil du public
- Secrétariat du CCAS (traitement des courriers, suivi des dossiers administratifs, secrétariat des conseils d'administration)
- Aide sociale (instruction des demandes d'aide sociale, logements sociaux)

ACCUEIL Mairie :
- Remplacement de l'agent d'accueil lors des congés ou maladie

CONDITIONS D'EXERCICE
Régime indemnitaire (RIFSEEP mensuel)
Du lundi au vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h30-17h30 (17h le vendredi)
Cycle de travail 39.5h avec RTT : 1 Lundi sur 2

Profil recherché

Savoirs / connaissances :
Connaître la réglementation de la Fonction Publique Territoriale est un plus.

Savoir-faire et Savoir-être
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité, capacité d'écoute, sens de la diplomatie et de l'organisation
- Prise d'initiatives
- Sens aigu du travail en équipe

Prise de poste au 13/04/2026.