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Directeur d'Agence Événementielle H/F
2A Animations et Actions Commerciales
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 10 ans min.
Détail du poste
Un poste de création, de direction et de développement. Un vrai rôle de patron-ne d'agence.
Spécialiste du commerce éphémère depuis plus de 25 ans, 2A GROUP couvre à lui seul l'ensemble de la chaîne de valeur et propose l'organisation d'événements clé en main, de A à Z.
Allant du stockage à la production de chalets, stand et pop-up stores, en passant par l'organisation et la commercialisation jusqu'à l'exploitation de points de vente.
Une expertise mise à disposition des villes comme des foncières immobilières pour proposer des événements sur mesure.
Le développement de notre groupe nous amène à ouvrir cette année une antenne sur le secteur parisien.
Dans ce contexte nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur/rice agence évènementielle pour cette nouvelle antenne parisienne.
Positionnement
Rattaché(e) à la Direction du Groupe, le/la Directeur/rice d'agence évènementielle pilotera le déploiement territorial de la société sur la zone Île-de-France.
Installé(e) dans nos bureaux à Paris, cette antenne opérationnelle sera au service :
- du développement de nouveaux projets
- de la coordination territoriale
- du renforcement de la présence institutionnelle
Missions principales
Construction et management de l'agence
Vous un(e) bâtisseur(se) : vous structurez l'antenne de A à Z.
- Mettre en place l'organisation, les méthodes de travail et les outils de suivi
- Recruter et onboarder les premiers collaborateurs (Event Managers) au fil du développement
- Faire monter en compétences votre équipe et créer une vraie culture d'agence
- Être le relais opérationnel de la direction groupe sur votre territoire
Coordination & pilotage local des projets
C'est le coeur du poste. Vous êtes garant(e) de la qualité et de la bonne exécution de chaque projet.
- Préparer et cadrer chaque projet en amont : repérage, interlocuteurs, logistique, planning
- Assurer un rôle de relais territorial de la direction du groupe
- Être l'interlocuteur(trice) de référence pour les clients, partenaires et institutions locaux
- Suivre localement les projets en phase d'amorçage ou de déploiement
- Participer à la selection,
Développement territorial
Vous êtes aussi un(e) développeur(se) : vous construisez le portefeuille de demain.
- Identifier et qualifier les opportunités sur le territoire : villes, sites, foncières, partenaires privés
- Développer un réseau actif d'interlocuteurs institutionnels et privés
- Préparer les réponses aux appels d'offres, consultations et initiatives locales
- Alimenter la direction groupe en opportunités qualifiées et actionnables
Périmètre
- Zone principale : Paris / Île-de-France / Rouen
- Évolution possible vers un périmètre élargi (Nord / grandes métropoles)
INDICATEURS DE RÉUSSITE
À l'issue des 12 premiers mois, les attendus sont les suivants :
- Opérationnel : Les événements sur le territoire se déroulent avec excellence, dans les délais et les standards du groupe
- Structurel : Une agence organisée, opérationnelle, avec une équipe recrutée et montée en puissance
- Commercial : Un pipeline d'opportunités qualifiées, des premiers projets signés grâce à votre action
- Réseau : Un réseau actif d'interlocuteurs publics et privés sur le territoire
- Relais : Vous êtes l'interlocuteur(trice) incontournable entre le groupe et le territoire parisien
Profil recherché
- Expérience : 10 à 15 ans dans l'événementiel, les grands projets ou les environnements complexes
- Expérience confirmée en gestion de projet et coordination multi-acteurs
- Forte capacité à évoluer dans des environnements :
o Institutionnels
o Territoriaux
o Partenariaux
Une expérience sur des événements d'envergure (type grands événements internationaux) est un atout majeur.
Compétences clés
- Sens opérationnel fort : vous savez organiser, anticiper, résoudre
- Leadership naturel : vous fédérez, vous recrutez, vous faites grandir
- Intelligence
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Organisation de foires, salons professionnels et congrès
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 01/04/2026 - Réf : 206HYKF
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