Chef d'Equipe Entrepôt H/F Iziwork

Nous cherchons un chef d'équipe (H/F) pour venir renforcer les équipes de notre client. Vous serez en charge de manager les équipes sur l'entrepôt logistique.
Attention certains samedis peuvent être travaillés.

À propos de la mission

En tant que Chef d'Équipe, vous serez responsable de :

- Encadrer et animer une équipe d'opérateurs logistiques (préparateurs de commandes, caristes, etc.).
- Planifier et superviser les activités : réception, stockage, préparation de commandes, expédition.
- Garantir le respect des délais et des objectifs de production.
- Assurer la qualité et la sécurité : veiller à l'application des règles de sécurité et des procédures internes.
- Analyser les performances (KPIs) et proposer des actions d'amélioration continue.
- Participer à la gestion des ressources humaines : formation, intégration et motivation de l'équipe.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 810 € - 1 900 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 190,10€ - 2 299,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.