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Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier Coordinateur Idec H/F à Bordeaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureSalaire brut estimé
35 800 € / an 2 983 € / mois 19,67 € / heureSalaire brut max
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Infirmier Coordinateur Idec H/F Croix-Rouge française
- Bordeaux - 33
- CDI
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
L'EHPAD Henry Dunant recrute un(e) Infirmier(ière) Coordinateur(rise) : Véritable pilier du dispositif de soins, il/elle assure la coordination des équipes soignantes et veille à la mise en oeuvre d'un accompagnement personnalisé, respectueux des besoins et du projet de vie de chaque bénéficiaire. Le/la professionnel(le) contribue activement au développement et à l'organisation de l'activité du service, en garantissant la continuité, la sécurité et la qualité des soins dispensés. Il/elle agit comme interface entre les équipes, la direction, les intervenants extérieurs et les familles afin d'assurer une prise en charge cohérente et adaptée. Dans ce cadre, l'Infirmier(ière) Coordinateur(rice) : - Encadre, anime et accompagne les équipes placées sous sa responsabilité, en favorisant la cohésion, la communication et la montée en compétences professionnelles ;- Organise et coordonne l'activité quotidienne de l'équipe soignante en veillant au respect des projets personnalisés des résidents ;- Évalue les pratiques et les actes de soins relevant de son expertise paramédicale afin de garantir leur pertinence et leur qualité ;- Participe activement à la démarche qualité et à la gestion des risques, dans une logique d'amélioration continue des pratiques professionnelles ;- Anime des réunions de service et contribue à la dynamique collective autour des objectifs institutionnels. Par son rôle transversal, il/elle contribue à instaurer un environnement de travail collaboratif et à promouvoir une culture du soin centrée sur la bientraitance, la sécurité et le bien-être des résidents.
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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structureDate de prise de poste souhaitée
Au 01/04/2026 dans l'idéalInformations pratiques liées au poste
Rémunération selon convention collective de la Croix Rouge Française + SEGUR + prime de fin d'année + reprise d'ancienneté + astreintes admnistratives mensuellementRemboursement de 50% des titres de transportAccès aux avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux..)Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 01/04/2026 - Réf : CRF13010
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Infirmier Coordinateur Idec H/F
- Bordeaux - 33
- CDI
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