Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance
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Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
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Alternance - Chargé de Projet Immobilier H/F The Boost Society
- Levallois-Perret - 92
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
Les missions du poste
1. Valorisation du parc immobilier :
- Suivi de projet de pose de panneaux photovoltaïques : suivi du budget, du planning, préparation de rapport d'avancement, coordination avec les différentes parties prenantes (entreprise, équipes internes, administrations)
- Recherches sur les possibilités de panneaux photovoltaïques sur l'ensemble des sites du groupe
- Contacts et échanges avec les entreprises pour élaborer des devis afin d'établir des comparatif
2. Maintien de la qualité du parc immobilier existant :
- Amélioration les plans de CAPEX déjà réalisés
- Suivi de la réalisation des plans de Capex, en lien avec les directeurs de résidence
- Aide à l'élaboration de nouveaux plans de CAPEX, sur la base de ceux existants
3. Veille, certifications, et actions ESG :
- Veille règlementaire et benchmark autour des enjeux d'amélioration de patrimoine
- Gestion de sujets règlementaires et environnementaux sur l'ensemble du patrimoine
- Recherche de projet de certifications environnementales sur le patrimoine
- Suivi des projets d'installation via les CEE sur l'ensemble du patrimoine
- Développement d'indicateurs ESG liés aux projets en cours
- Aide à la déclaration Décret Tertiaire de nos actifs concernés
Le profil recherché
- Formation : Bac +4/5 étudiant en école d'ingénieur, immobilier, BTP, ou gestion de projet
- Organisé(e), à l'écoute, réactif et qui sait animer et mobiliser les compétences internes et externes pour réussir ses missions
- Appétence pour le développement durable
- Ayant un esprit de synthèse et un goût pour le travail en équipe
- La maitrise de l'espagnol serait un plus !
Bienvenue chez The Boost Society
Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie.
Concrètement ?
Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie.
Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d'en accueillir 20 000 d'ici 2030.
Boost Your Life
Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s'épanouir.
En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure !
Infos complémentaires
Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu'à 2 jours/semaine !
- Mutuelle et prévoyance, évidemment.
- Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours.
- Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps
- Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !
- Prime de cooptation : à chaque fois que l'on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal.
- CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !
- Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis... ?), des douches sont à disposition au bureau.
- Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l'image de nos résidences.
- Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 100% de vos frais de transport.
- Parking : Bénéficiez d'une place de parking partagée avec votre pôle.
- Formation continue : Besoin d'un coup de boost ? On a tout ce qu'il vous faut et même plus.
- Une journée par an offerte à chaque salarié, pour agir concrètement sur son temps de travail aux côtés d'une association. Action !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Si CV sélectionné, entretien téléphonique pour valider l'adéquation du poste/profil
-
Positif : entretien avec le futur manager N+1 et N+2 pour les postes d’encadrants au siège
-
Si entretien positif, entretien avec un recruteur du pôle RH
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d’Onboarding
-
La carte
38 Rue Jacques Ibert
92300 Levallois-Perret
Publiée le 01/04/2026 - Réf : 3928011/28190337 ACDPIFLP/92L
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Alternance - Chargé de Projet Immobilier H/F
Super recruteur
- Levallois-Perret - 92
- Alternance
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