Ouvrier Multi-Technique H/F Centre Départemental Enfants et Familles

Compétences (savoir-faire) :

1. Maîtriser les bases des interventions techniques dans divers domaines (électricité, plomberie, électroménager, etc.) pour réaliser des réparations simples, le remplacement de pièces et l'entretien des équipements
2. Savoir réaliser des rondes techniques régulières pour vérifier le bon fonctionnement des équipements et détecter les anomalies, en utilisant des outils de diagnostic pour les réparations de premier niveau
3. Tenir à jour les documents relatifs à la maintenance et de suivre les interventions, en utilisant les outils informatiques comme la GMAO pour assurer la traçabilité et le suivi des activités
4. Appliquer les normes de sécurité et de mise en conformité pour garantir la sécurité des installations
5. Accompagner les sous-traitants et vérifier la qualité des prestations externes en s'assurant que les travaux respectent les standards de sécurité et de qualité, ainsi que les délais prévus
6. Avoir une bonne capacité d'organisation pour préparer les espaces nécessaires à des événements
7. Gérer efficacement la manutention et le déménagement de matériel, en utilisant les équipements appropriés et en respectant les règles de sécurité pour déplacer des objets ou du matériel léger au sein des locaux.
8. Participer à la vie institutionnelle (temps de réflexion, groupes de travail, temps de convivialité, etc.)

Qualités relationnelles (savoir-être) :

• Sens du travail en équipe (dont respect des circuits et des procédures, etc.)
• Prise d'initiative dans son champ d'intervention
• Capacité d'adaptation
• Respect des valeurs et objectifs de l'établissement
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Respect du cadre de la Fonction publique (dont devoir de réserve et continuité de service)

Exercice en multisite par pôles géographiques prédéfinis à l'échelle départementale.

• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Quotité hebdomadaire : poste à temps plein 100 %
• 28 jours de congés annuels.
• Remboursement titre de transport à hauteur de 75%.
• Prime mobilité (covoiturage, vélo) entre 100 et 300 euros/an
• Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel
• Chèque cadeau Noël de 50 euros par enfant de -16 ans.
• Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie.

1 poste vacant sur le site de Villepinte (93)

1 poste de remplacement sur le site de Mary sur Marne (77)

Merci de préciser lors de votre candidature le lieu pour lequel vous postulez.