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Ingénieur - Ingénieure Projet - Ferroviaire H/F Artelia
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Missions en tant qu'Ingénieur Projet :
- Pilotage, coordination technique et suivi de l'avancement des MOEs (maitre d'oeuvre)
- Programmation / Pilotage des réunions d'avancement hebdomadaires avec le MOE
- Programmation / Pilotage des revues avec le MOA, (maitre d'ouvrage)
- Contrôle conformité aux programmes techniques du MOA,
- Suivi, contrôle et alerte aux niveaux administratifs et contractuels,
- Suivi des sujets transverses (foncier, procédures, déplacement des réseaux, écoconception, systèmes...),
- Suivi spécifique des délais et des coûts
- Participation aux COTECH et contribution aux préparations et présentations,
- Pilotage de la communication
- ...
En tant que consultant APS :
- Vous interviendrez sur des grands projets d'infrastructures (ferroviaire, tramway, métro, BHNS, aéroportuaire)
- Votre intervention se fera à tous les stades du projet (phase études, phase travaux)
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
- Diplôme / domaine d'études / écoles cibles :
- Issu d'une école d'ingénieur ou équivalent (MASTER 2) à dominante Génie Civil ou Infrastructure ou Aménagement du territoire
- Justifiant d'une solide expérience d'au moins 2 ans sur le même type de poste
- Connaissances/aptitudes spécifiques :
- Logiciels :
Pack Office, Ms Project ou PS Next
- Connaissance :
La connaissance des outils et méthodes SNCF (GEREMI, ECO, SEISM, LEA) ou RATP est appréciée.
Bienvenue chez Artelia
ui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS), c'est l'entité du groupe Artelia dédiée à l'accompagnement sur les grands projets.
Nos consultants s'intègrent directement au coeur des équipes clientes, tout en s'appuyant sur l'expertise pluridisciplinaire du groupe Artelia.
Nous intervenons à travers deux pôles régionaux structurants :
- Le pôle Sud Loire PACA, au plus près des projets majeurs du sud-est de la France
- Le pôle Nord Loire IDF, moteur des grands chantiers d'infrastructure du nord et de l'Île-de-France
Nos engagements reposent sur trois valeurs fondamentales :
- Exigence dans la qualité des livrables
- Simplicité dans la manière d'intervenir
- Partage des connaissances
Ces principes guident chacune de nos missions et font notre différence.
Libérez vos talents, rejoignez Artelia People Solutions !
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simplicité !
Notre richesse et notre singularité :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
- Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels
- Une politique de partage des résultats
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.
Notre process de recrutement :
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
-
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
-
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
-
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
-
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
-
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
-
Publiée le 01/04/2026 - Réf : REF409C
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