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Demand Planner H/F Segula Technologies
- Benfeld - 67
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
🧩 Contexte
Dans un contexte de croissance et de structuration de la Supply Chain, segula renforce son pôle prévision de la demande et S&OP.
👉 Le Demand Planner est un acteur clé pour garantir l'équilibre entre :
- demande marché
- capacités industrielles
- niveaux de stock
🎯 Finalité du poste
Construire et fiabiliser les prévisions de demande afin d'optimiser le taux de service, les stocks et la performance globale de la Supply
🛠️ Missions principales
1. Prévision de la demande
- Élaborer les forecasts (court / moyen / long terme)
- Analyser les historiques de vente et tendances marché
- Intégrer les inputs commerciaux (Sales, Marketing)
2. Animation du processus S&OP
- Participer aux cycles S&OP mensuels
- Challenger les hypothèses commerciales
- Consolider un consensus forecast
3. Analyse de performance
- Suivre les KPI :
- Forecast Accuracy
- Bias
- Taux de service
- Identifier les écarts et proposer des actions correctives
4. Coordination transverse
- Interface avec :
- Sales
- Production
- Supply / Logistique
- Finance
👉 Rôle clé de chef d'orchestre de la demande
5. Optimisation & amélioration continue
- Améliorer les modèles de prévision
- Participer à des projets Supply Chain (digitalisation, outils)
Le profil recherché
🎓 Formation
- Bac +5 en :
- Supply Chain
- Logistique
- École d'ingénieur ou commerce
⚙️ Compétences techniques
- Maîtrise des processus :
- Demand Planning
- S&OP / IBP
- Analyse de données (Excel avancé indispensable)
- ERP (SAP idéalement)
- Outils de prévision (type FuturMaster, Anaplan, Kinaxis...)
📊 Compétences analytiques
- Forte capacité à manipuler et interpréter des données
- Approche structurée et orientée KPI
💬 Soft skills
- Esprit critique (capacité à challenger le commerce)
- Communication transverse
- Rigueur et fiabilité
- Capacité à prioriser
🌐 Langues
- Anglais professionnel requis
Infos complémentaires
SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. #LI-LSTFT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 01/04/2026 - Réf : 6606a249-6119-42a3-a0ac-b8b679f7c1ef
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