Les missions du poste
L'Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendante « Résidence Saint-Joseph » de PLOUHA (22580) recherche dans le cadre de son activité principale pour mi-mai 2026 une salariée en CDD de 3 mois afin d'assurer un remplacement dans le cadre d'une absence de longue durée.
Nous recherchons un/une collègue Aide-soignant(e) pour renforcer notre équipe et accompagner les 67 habitants de l'EHPAD
En plein milieu du bourg, nous vous attendons pour aider, mobiliser, écouter, prendre soin, des "Anciens", parfois centenaires, qui nous font confiance et que nous guidons dans les gestes du quotidien.
La cuisine est faite sur place, la salle d'animation gigantesque et le parc magnifique.
Rattaché(e) à l'infirmière coordinatrice, avec une équipe de 3 ide, un médecin coordinateur, une psychologue ainsi qu'une ergothérapeute, vous contribuez à préserver l'autonomie du résident en assurant son confort et sa sécurité, en réalisant des soins d'hygiène et de confort. Vous assurez le suivi des plans de soins individualisés et participez au projet de l'établissement.
Informations complémentaires :
- Rythme de travail : Planning établi au mois (roulement fixe)
- Présence requise le week-end: 1 week-end sur 2
- Date de prise de fonction : Début avril 2026
- Travail en 12h/ Rythme petite et grande semaine
- Poste à temps plein
Le profil recherché
Compétences attendues :
- Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Repérer les modifications d'état du résident
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...
Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens de la communication
- Travail en équipe
Ref: ugcwkiyh4i
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 Bretagne en images
Publiée le 02/05/2026 - Réf : ugcwkiyh4i
