Gestionnaire de Production H/F MBDA

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).
Rattaché à l'unité de production Usinage-Soudage, vous assurez le pilotage des flux des matériels et des informations relatifs aux articles dont vous êtes responsable, de sorte à satisfaire les besoins des clients sur des affaires extérieures.
Grâce à vos compétences, vos missions consisteront à :
- Déterminer en collaboration avec le Chef d'équipe, l'adéquation charge/capacité de l'atelier.
- Identifier avec le Chef de fabrication/Chef d'équipe ou Responsable d'Affaires (RAFF) les solutions alternatives si besoin (délestage, sous-traitance par exemple).
- Établir régulièrement une synthèse de la couverture en approvisionnements, identifier les manquants et alerter.
- Lancer et gérer les Ordres de Fabrication (OF) /Ordres de Service (OS) :Mettre à disposition les listes d'approvisionnements aux interlocuteurs concernés.
- Prendre en compte les aléas, se concerter avec les Méthodes suivant l'aléa et traiter celui-ci (pannes, rebuts, recalage, etc.)
- Répondre aux sollicitations de l'atelier : (ex : ressortir une pièce en cas de rebut, défaillances ou échange d'une pièce)-
- Renseigner les entrées magasins et clôturer les OF/OS après vérification.

- Mettre en place les plans d'actions décidés lors des rituels pour garantir la tenue des délais.
- Réaliser un suivi avec les Approvisionneurs et les Fournisseurs internes et/ou externes de l'entité sur les délais et plans d'actions pour garantir les besoins.
- Faire remonter les difficultés , aux Responsables d'Affaires, aux Chargés de planification et au Chef d'équipe en cas de dérives.
- Participer à l'enrichissement des données articles et des données de planification dans le système d'information.
- Participer activement aux différents rituels du service (préparer les éléments en amont).
- Assurer le reporting sur l'avancement des réalisations et/ou alertes auprès des bons interlocuteurs.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...