Chef du Service des Activités Financières et Comptables du Siège H/F

Etablissements publics locaux

* Êtes titulaire du grade d'attaché ou attaché principal ou inscrit sur liste d'aptitude ou titulaire d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
* Disposez d'une expérience confirmée en management et comptabilité publique, idéalement dans un environnement institutionnel structuré.
* Maîtrisez le cadre budgétaire et comptable M57 et les principes de l'exécution comptable publique.
* Maitrisez les outils financiers et décisionnels (SIGF financier idéalement Grand Angle), et plus largement avec les environnements numériques.
* Exercerez un leadership en fédérant votre équipe, en déléguant avec confiance tout en incarnant les normes de rigueur comptable,
* Etes un appui stratégique rassurant pour la direction.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'Attaché territorial / Attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1180,41€ bruts
NBI 25 points
Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'activité
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes