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Responsable de Communication Mécénat et Finacement - CDI - 1 Etp H/F
Direction Generale
- Quimper - 29
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Lieu d'exercice : Quimper
Conv. Col. : CCN 51
Poste à pourvoir : Dès que possible
Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un entretien le 27 mai, 28 mai, 8 juin ou 10 juin 2026.
MISSIONS PRINCIPALES
Créer une stratégie de communication à impact : En partenariat avec le Directeur Général, le Comité Exécutif et le Comité de Direction, vous définissez et mettez en oeuvre une politique de communication externe qui soutient les actions de la Fondation et renforce sa visibilité sur le long terme.
Soutenir les établissements et services : Vous intervenez en appui aux établissements pour leur
apporter toute l'aide nécessaire à la visibilité de leurs actions
Valoriser les actions de la Fondation : Vous développez et diffusez les actions de la Fondation sur les réseaux sociaux, dans la presse et à travers divers médias, afin de renforcer son image et sa notoriété.
Créer des partenariats stratégiques : Vous développez des relations solides avec les acteurs économiques locaux pour favoriser le mécénat, diversifier les financements et renforcer l'engagement sociétal de ces partenaires.
Animer la présence numérique de la Fondation : Vous gérez la communication digitale (réseaux sociaux, site web) et assurez une présence cohérente de la Fondation sur ces supports.
Faire évoluer le secrétariat de la Direction générale : Vous pilotez l'intégration de la dimension communication et mécénat au sein du secrétariat, pour un accompagnement global et actuel des projets.
MISSIONS ANNEXES
Animer la commission mécénat : Vous coordonnez et dynamisez les actions liées au mécénat pour développer et maintenir des partenariats précieux.
Concevoir des supports de communication innovants : Vous collaborez avec les directions et les fondations abrités pour créer des supports attractifs (brochures, vidéos, campagnes digitales), en synergie avec la Direction Transition Numérique.
Co-piloter des événements fédérateurs : Vous participez à l'organisation d'événements au sein de la Fondation, renforçant ainsi son rayonnement au-delà des instances statutaires.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation en communication (Bac +5) ou justifiez d'une expérience significative dans le domaine.
Vous souhaitez vous investir pleinement dans un projet à impact social, avec un fort engagement sociétal.
Vous maîtrisez les outils de communication digitale et êtes à l'aise avec les stratégies numériques modernes.
Vous avez une culture du travail collaboratif et coopératif, et êtes motivé(e) à relever des projets en équipe.
Vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilités et à encadrer une équipe pour mener à bien vos projets.
Ce que nous vous proposons :
Poste basé à Quimper, avec des déplacements dans nos établissements du Finistère et plus épisodiquement dans le Morbihan auprès d'une de nos fondations abritées.
Avantages CSE et une place de parking en plein centre-ville de Quimper.
Intégrez une équipe de professionnels engagés, dans une ambiance collaborative et bienveillante.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons un environnement de travail humain et enrichissant, où vos actions auront un impact direct sur la vie des personnes vulnérables. Si vous cherchez à donner du sens à votre carrière tout en évoluant dans un cadre professionnel dynamique, ce poste est fait pour vous !
Si vous souhaitez postuler merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au Directeur Général, Monsieur Stéven TREGUER :
Soit par courrier à : Direction générale, 39 rue de la providence, 29000 Quimper
Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
La carte
97 Rue de Bénodet
29000 Quimper
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 206GPZB
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