Pas de salaire renseigné
Chef Equipe Maintenance Nuit H/F
Societe d Economie Mixte d Actions pour
- Vert-le-Grand - 91
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) Chef d'équipe Maintenance TRI - Nuit.
Le poste
Au coeur de l'activité de tri, vous êtes un(e) manager de terrain et un référent technique, garant du bon fonctionnement des installations et de la sécurité des équipes de nuit.
Ce qui vous anime au quotidien
Fédérer et faire grandir votre équipe : animation, accompagnement, montée en compétences et climat social de confiance.
Piloter l'activité de maintenance : organisation du travail, planification des interventions, suivi des indicateurs et amélioration continue.
Garantir la conformité et la sécurité : respect des règles, prévention des risques et protection de l'environnement.
Être acteur de la performance industrielle : fiabilité des équipements, réactivité et qualité de service.
Ce que nous vous proposons
Poste en CDI - Statut Agent de maîtrise
Horaires de nuit : 21h30 - 5h00 + astreinte 1 semaine sur 4
Rémunération : fixe + panier nuit + majoration nuit + 13e mois,+ primes (HDD, variable, ancienneté) + pause payée
Pourquoi rejoindre SERIVEL ?
- Un groupe engagé pour l'environnement et le territoire
- Un poste à responsabilités, avec une réelle autonomie
- Un collectif où sécurité, respect et performance vont de pair
- Une entreprise qui valorise l'expertise terrain et le management de proximité
Profil recherché
Bac +2 en électrotechnique / électromécanique ou expérience équivalente
Expérience confirmée en maintenance industrielle (idéalement tri, logistique ou convoyeurs)
Première expérience managériale réussie
Solide culture sécurité, leadership naturel et sens des responsabilités
Le profil recherché
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Traitement et élimination des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Societe d Economie Mixte d Actions pour
Rejoignez une entreprise engagée et bienveillante !
Le Groupe Semardel, acteur majeur du secteur de l'environnement en Essonne, regroupe 600 collaborateurs engagés pour la transition écologique. Nous assurons la collecte, le traitement et la valorisation des déchets de plus d'1 million d'habitants et de plus de 1 000 entreprises, contribuant ainsi à l'économie circulaire et à la production d'énergies renouvelables.
Intégrer SERIVEL, filiale du Groupe SEMARDEL, c'est rejoindre un acteur de référence de la valorisation des déchets et de la production d'énergies locales.
Chaque jour, nos équipes oeuvrent pour concilier performance industrielle, sécurité, respect de l'environnement et service au territoire.
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 206GXNP
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