Directeur d'Entreprise Service d'Aide Travail H/F

Association Medico Educative Chalonnaise

Un(e) directeur(trice) H/F à Temps plein

Rémunération selon CCNT 66 et expérience

Enjeux:
- Conduire le projet de service afin de garantir un accompagnement correspondant aux attentes et aux besoins des travailleurs en situation de handicap en conformité avec les exigences réglementaires.
- Assurer la pérennité économique de la structure et de ses activités commerciales.

Missions:

Sous l'autorité de la direction générale, vous assurez les missions suivantes :

ACCOMPAGNEMENT :
- Conduire et faire évoluer le projet d'établissement.
- Définir les axes stratégiques de développement en matière d'accompagnement.
- Garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés.
- Garantir la participation et l'expression des personnes accompagnées.
- Faire évoluer l'offre d'accompagnement conformément aux préconisations de la haute autorité de santé.
- Participer à la mise en oeuvre du plan de transformation des ESAT.
- Promouvoir une approche inclusive et valorisante du travail.

GESTION :
- Gérer l'établissement sur le plan technique, logistique, clients, humain, administratif dans le respect de la politique générale de l'association et du CPOM.
- Veiller à la bonne exécution des budgets en lien avec la direction financière.
- Garantir la conformité réglementaire (sécurité, hygiène, normes médico-sociales).
- Elaborer les dossiers de réponses aux appels à projets.

COMMERCIAL :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'établissement.
- Veiller au développement de l'activité commerciale.
- Développer les partenariats avec les entreprises du territoire.

QUALITE et SECURITE :
- Superviser les procédures sécurité.
- Veiller à la qualité des prestations médico-sociales et commerciales.
- Promouvoir la mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité (ISO 9000, évaluation externe).
- Elaboration du rapport d'activité annuel.
- Assurer le reporting des activités (ANAP, indicateurs CPOM).

COMMUNICATION :
- Assurer la communication interne et externe (clients, fournisseurs, partenaires institutionnels.).
- Assurez le dialogue avec les autorités de tarification.
- Promouvoir l'image de l'établissement sur le territoire (forums, club entreprises.).
- Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels du territoire.
- Participer aux instances de pilotage inter établissements de l'AMEC.

MANAGEMENT :
- Manager le cadre intermédiaire de l'établissement
- Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
- Réaliser et garantir la mise en oeuvre des entretiens annuels professionnels
- Superviser la gestion des ressources humaines de la structure en lien avec le service RH.
- Elaborer le plan de développement des compétences.
- Maintenir le dialogue social avec les agents de proximité.
- Elaborer les offres d'emploi et assurer le recrutement des agents en lien avec le service RH.

Profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 1, vous avez une expérience confirmée dans le domaine industriel, logistique, commercial ou service achats ainsi que des compétences managériales avérées.
- Poste réclamant de l'exigence, éthique, rigueur et dynamisme ainsi que des qualités relationnelles, une vision stratégique et de réelles capacités à organiser, planifier, piloter, manager, mobiliser, fédérer, convaincre et conduire le changement.
- Compétences bureautiques (word, excel, microsoft 365)
- Permis B.