Les missions du poste
✨ Ta mission, si tu l'acceptes :
Au sein de l'équipe Marketing & Expérience Client de JOA, tu participeras à la construction de notre stratégie de communication pour faire rayonner la marque JOA sur tous ses canaux, en interne et en externe, en étroite collaboration avec nos équipes digitales !
Tes principales responsabilités :
- Participer à l'élaboration de la stratégie de contenus, de la ligne éditoriale et des concepts créatifs sur les réseaux de la marque (Instagram, Facebook, LinkedIn)
- Participer à la gestion du calendrier éditorial, rédiger les posts, assurer la modération, la veille, l'analyse des performances
- Contribuer à la production de contenus percutants pour valoriser la promesse de marque JOA : rédaction de contenus, photos et vidéos...
- Participer à la conception des campagnes de marque ou d'opérations marketing du réseau de casinos (temps forts commerciaux, marronniers...)
- Mettre en place des reportings réguliers et proposer des actions correctives
Le profil recherché
- Tu es dynamique, autonome, curieux(se) et créatif(ve)
- Tu es rigoureux(se) et ultra organisé(e), sans pour autant te prendre trop au sérieux 😉
- Tu sais gérer plusieurs projets en parallèle et tu travailles bien en équipe
- Tu es force de proposition et tu n'as pas peur de tester des idées nouvelles
- Tu disposes du permis B
🧠 Les compétences clés que l'on adore :
- Conception / Rédaction de contenus
- Maîtrise des outils de création (suite Adobe, Canva...)
- Maîtrise des médias sociaux et de leurs tendances
- À l'aise avec la vidéo et pourquoi pas, devant la caméra
- Orthographe irréprochable
🎲 Chez JOA, la passion n'a pas de genre.
Tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin.
Ref: uyh3iu237d
Les avantages
- Possibilités d'évolution interne
- Mutuelle & Prévoyance
- Horaires décalés
- Management participatif
- Majoration des heures de nuit
- Un secteur fun et ludique !
- Plus de 50 métiers
- Des valeurs fortes : confiance, convivialité et audace
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un mail confirmant la réception de votre candidature
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Un entretien téléphonique
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Un entretien physique (ou en visioconférence) avec le recruteur et/ou le manager
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Joa en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : uyh3iu237d
