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Alternance Master Innovation et Digitalisation H/F Crédit Agricole des Régions du Centre
- Limoges - 87
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Notre campagne d'alternance 2026-2027 est lancée ! Tu es étudiant(e) et tu veux donner du sens à ton alternance ? N'hésite plus et candidate dès maintenant !!
La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 79 agences, 330.000 clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements (Indre et Haute-Vienne).
Le Crédit Agricole Centre Ouest recherche un(e) alternant(e) pour son service Innovation et Digitalisation pour la rentrée de septembre 2026.
Vos missions
Au sein du service Innovation et Digitalisation, vous aurez pour différentes missions :
Analyse et Traitement de Données : Collecter, analyser et interpréter des données pour identifier des tendances et des opportunités d'innovation.
Veille Technologique : Effectuer une veille sur les nouvelles technologies et les tendances du marché pour proposer des améliorations et des innovations.
Gestion de Projets : Assister dans la planification, le suivi et la coordination de projets de digitalisation.
Support Technique : Réaliser des paramétrages et fournir un support technique aux utilisateurs internes pour les nouvelles solutions mises en place.
Tests et Validation : Participer aux phases de test et de validation des nouvelles solutions digitales avant leur déploiement.
Formation et Sensibilisation : Contribuer à la formation des collaborateurs sur les nouvelles technologies et les bonnes pratiques en matière de digitalisation.
Profil
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3, vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 spécialisé dans le Management de l'innovation en école de commerce ou université.
Les qualités attendues pour ce poste sont :
L'Esprit d'Innovation
Autonomie et proactivité
Esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Compétences en communication
Rigueur et organisation
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d'épargne salariale
- Télétravail
- 25 jours de congés annuels et RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
- Tickets restaurant ou participation au restaurant (siège)
- Offres CSE attractives (sports, voyages, loisirs ...)
- Participation aux frais de mutuelle complémentaire
- Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de votre candidature
-
Présélection et 1er entretien téléphonique
-
Entretien avec un Chargé de recrutement
-
Entretien avec un Manager opérationnel
-
Décision et proposition d’embauche
-
Crédit Agricole des Régions du Centre en images
Publiée le 31/03/2026 - Réf : teamtailor-7494395-1923148
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Alternance Master Innovation et Digitalisation H/F
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