Apprentissage IT Infrastructure et Operations H/F BIC

L'apprenti ingenieur platform infrastructure participera au operations et activités quotidienne de maintient et d'evolution des platformes technique d'infrastructure reparti sur l'esnemble de nos usines, datacenter et Cloud, sous la supervisions d'ingenieurs Senior.

Responsabilites principales :

• Contribuer au maintien en condition operationnel des systemes et services d'infrastructure du groupe.
• Participer au projet de transformation infrastructure et à l'hybridation vers le Cloud Azure
• Collaborer en partenariat avec la Cybersecurity sur le deploiement de la gestion de l'identité et des accès.
• Tenir a jour la documentation, l'inventaire et les schema d'infrastructure
• Executer et proposer des ameliorations des procedures/executions operationnels
• Participer a la resolution d'incident technique sur notre perimetre Usines, datacenter et Cloud.

Qualifications

• Apprentissage en Bac +3 minimum dans le domaine de l'informatique
• Une bonne connaissance de l'environnement de serveurs windows est requise
• Une expérience dans le domaine Cloud / Azure est un plus
• Des connaissances en cybersécurité ou en gestion d'identité sont également appréciés
• Curiosité, écoute, adaptabilité, autonomie
• Avant tout un passionné, un "geek" qui pourra apprendre sur de nombreux sujets
• Anglais technique

BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des parcours et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.

BIC n'accepte pas de curriculum vitae non sollicités de la part de sociétés de recrutement pour cette opportunité d'emploi. Indépendamment des pratiques antérieures, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l'équipe BIC par e-mail, ou directement à un membre de l'équipe BIC sous quelque forme que ce soit, sans qu'un accord de recherche écrit valide ait été mis en place pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun honoraire ne sera versé dans le cas où le candidat serait embauché par BIC suite à la recommandation ou par d'autres moyens.