Salaire fourni par le recruteur
Chef d'Equipe Electricien Bâtiment H/F TEAM RESEAUX
- Pavilly - 76
- CDI
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. 5 ans
Permis et certifications
- Habilitation électrique BE essai
- Habilitation électrique B0
- Habilitation électrique B2V
- Habilitation électrique BR
- CACES nacelle (R486) - A
- Habilitation électrique H0V
- CACES nacelle (R486)
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
Permis et certifications
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
- Habilitation électrique BE essai
- Habilitation électrique B0
- Habilitation électrique B2V
- Habilitation électrique BR
- CACES nacelle (R486) - A
- Habilitation électrique H0V
- CACES nacelle (R486)
Les missions du poste
TEAM RESEAUX recrute en CDI pour son site de Pavilly (76) :
Une/Une Chef/Cheffe d'Equipe Electricité Bâtiment !
A la tête d'une équipe de 3 à 5 personnes et rattaché au Responsable d'Affaires, vos principales missions seront de :
- Encadrer une équipe et gérer un budget d'heures ;
- Assurer la préparation des chantiers ;
- Poser et raccorder des équipements électriques courants forts et courants faibles ;
- Mettre en place et raccorder les armoires ;
- Tirer les câbles et raccordements ;
- Mettre en service des installations ;
- Respecter des procédures et des consignes internes.
Le permis B est indispensable ainsi que les habilitations BC, BR, B2V.
Être titulaire de du CACES R486 catégorie A ou/et B serait un atout ainsi que le B0, H0V, BE Essai.
Une expérience d'un an en management d'équipe serait appréciée.
Processus de recrutement :
- Vous postulez sur notre offre ;
- Si votre profil correspond vous serez contacté, vous aurez un premier échange avec les RH ou l'opérationnel ;
- Ensuite un 2ème entretien avec le manager direct ;
- Pour finir par une proposition d'embauche.
Package rémunération :
- Salaire horaire compris entre 14€ et 16.50€ - Modulation du temps de travail au cours de l'année (2h supplémentaires à 125% payées par semaine). Salaire à négocier en fonction du profil
- Intéressement et participation
- Véhicule de service
- Panier repas valeur de 12€
Le profil recherché
Le permis B est indispensable ainsi que les habilitations BC, BR, B2V.
Être titulaire de du CACES R486 catégorie A ou/et B serait un atout ainsi que le B0, H0V, BE Essai.
Une expérience d'un an en management d'équipe serait appréciée.
Bienvenue chez TEAM RESEAUX
Vous êtes un professionnel du secteur des travaux publics dans le bâtiment ?
Notre histoire débute maintenant !!
Le Groupe BAGE créé en 2010 s'est imposé comme acteur majeur de la conception, la construction et la maintenance des réseaux d'énergies, d'eau et du bâtiment. Le groupe BAGE compte 7 filiales - 21 agences réparties sur toute la façade ouest du territoire, toutes engagées dans la transition énergétique et les enjeux autour de l'eau.
Plus de 500 collaborateurs travaillant au service de nos clients afin de leur garantir une totale satisfaction. Le Groupe BAGE a réalisé près de 90 M€ de CA en 2024.
TEAM RESEAUX est une filiale implantée en Normandie, employant 140 collaborateurs répartis sur 4 agences (27 : Evreux et Beaumont-le-Roger, 28 : Châteauneuf-en-Thymerais, 76 : Pavilly). Nous développons un chiffre d'affaires de 19 M€.
Nous sommes spécialisés dans l'électricité du bâtiment, le réseau de distribution électrique, l'éclairage public, le réseau gaz et le réseau d'adduction d'eau potable.
Infos complémentaires
Nos avantages et votre quotidien chez nous
Une rémunération qui valorise votre engagement :
- Prime de participation et d'intéressement aux résultats de l'entreprise.
- Modulation avec possibilité de poser des jours.
Une protection sociale solide :
- Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur.
- Avantages liés au CSE, PRO BTP et Action Logement.
Un environnement où il fait bon travailler :
- Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe, proximité managériale, et reconnaissance du travail accompli.
Des moments qui renforcent la cohésion :
- Journée sécurité annuelle, journée convivialité et événement convivial de fin d'année.
Avec le Groupe BAGE :
- Un parcours d'intégration personnalisé, des perspectives d'évolution, un ancrage local et la possibilité de vous engager concrètement, d'innover et d'être reconnu.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Répondre à notre annonce ou candidater spontanément : le service RH vous répondra par mail
-
Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté
-
1er échange (RH / opérationnel)
-
2ème entretien avec un responsable opérationnel
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d'intégration et de formation
-
La carte
381 Boulevard Roger Fosse
76570 Pavilly
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 3869742/28182719 CDEB/76P
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