Les missions du poste

Rejoignez-nous en tant que Conseiller des Adhérents !

Nous recherchons un Conseiller des Adhérents basé à Brest en CDI. Vous êtes passionné par la domaine assurantiel ? Vous êtes animé par la relation client et l'atteinte de vos objectifs ?

Nous sommes une PME de territoire et de proximité au service de nos adhérents et souhaitons renforcer notre agence de Brest. Vous serez accompagné et formé par la Responsable Commerciale.

Vos missions seront les suivantes :

Conseiller nos adhérents et clients,
Assurer la vente de nos produits et services de santé, prévoyance et IARD auprès d'un portefeuille de particuliers et de Travailleurs non-salariés (commerçants, professions libérales, artisans),
Prospecter de nouveaux clients et réaliser la prise de rendez-vous,
Fidéliser nos adhérents et clients : programmer des rendez-vous de fidélisation et multi-équipements,
Assurer l'accueil multicanal de nos adhérents/clients/prospects (passage agence, téléphone, mails...),
Animer l'agence : mettre en place les actions commerciales et développer les partenariats.

Votre organisation ? Vous serez amené à vous déplacer dans la périphérie Brestoise afin de développer nos contrats communes et associatifs.

Vous avez une appétence commerciale ? Les termes « satisfaction client » et « sens du service » vous font échos ? Rejoignez-nous !

Le profil recherché

Vous disposez d'une formation supérieure de niveau Bac +2 en Banque assurance et possédez une première expérience en tant que conseiller sédentaire dans le secteur assurantiel. Vous êtes mobile.

Infos complémentaires

Rémunération :

Fixe + variable sur objectifs

Avantages sociaux :

Intéressement
CSE (Comité Social et Economique)
Mutuelle et Prévoyance
Carte chèques déjeuner - valeur de 10 € (6 € pris en charge par l'entreprise, le reste à votre charge)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Examen de la candidature
Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement si la candidature correspond
Un entretien physique avec le recruteur et le manager
Un entretien physique avec le Directeur (poste en CDI)