CDI - Ingénieur Produit Cms H/F Naval Group

Rejoignez la direction ES (Equipement de Systèmes) sur le site d'Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Ce poste, au sein du service Production CMS et logiciel rattaché à la direction Systèmes de missions de combat débute idéalement en avril 2026.
Intégré.e dans une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices, sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du domaine et la responsabilité hiérarchique du Manager de service, vous assurez la conception et la validation qui vous sont confiés dans le respect des règles établies sur le programme cible.

L'Ingenieur Produit : assure la spécification, la conception, la validation, la qualification, le support et la maintenance de l'élément logiciel qui lui est confié.
Votre rôle sera :
- D'élaborer les spécifications fonctionnelles techniques, et sécurité, ainsi que leurs tests associées d'un ou de plusieurs domaines métier de systèmes à logiciel prépondérant.
- De réaliser la qualification du logiciel et du système logiciel sur un ou plusieurs métiers de systèmes à logiciel prépondérant - Architecte logiciel Afin de définir l'architecture des composants logiciels.

En tant qu'Ingénieur Produit vos principales missions sont :
· Rédaction des évolutions (Gestion des SRS logicielle Modules/Composants)
· Rédaction de notes techniques
· Gestion des baselines RM
· Gestion des SRS / STBL logicielle
· Présentation des évolutions aux équipes de développement
· Participation aux réunions techniques.
· Apporter du support aux IS et aux DEV
· Participer aux campagnes d'intégration et de non régression
· Participer aux campagnes de vérification
· Participation aux tests dysfonctionnel
· Gestion des baselines QM
· Gestion des PrTIL, CrTIL, STD, STR
· Support pour les revues SwTRR et SwVR.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.