CDI - Coordinateur - Activités Sous Marins H/F Naval Group

VOS MISSIONS:

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du Département Sous-Marins, débute idéalement en mars 2027.

Le Département Sous-Marins sera constitué à terme d'environ 80 personnes réparties dans différentes équipes, couvrant plusieurs spécialités et réalisera différentes pièces de coque de sous-marin au profit du site de Cherbourg.

Rattaché.e au Responsable de Département Sous-Marins, le coordinateur assure la coordination des travaux liés à l'activité sous-marin sur le Site de Lorient.

Vos missions principales :
- Assurer la coordination des activités de montage et de la mise en place des mesures de préventions associées.
- Manager fonctionnellement les différents acteurs chantier et animer quotidiennement les rituels de coordination du chantier.
- Participer à la tenue des objectifs délais et qualité des modules au regard des exigences contractuelles et du planning jusqu'à la livraison.
- Assurer le respect des plannings de montage pour tenir les jalons du planning.
- Faire respecter les règles Qualité/ SSTE et Sûreté:
o S'assurer du respect du process des Permis de Travaux.
o Fait respecter les règles SSTE dans le hall.
o S'assurer en lien avec les équipes HSE de la cohérence des activités vis-à-vis des impératifs de SSTE et de Sureté.
o Fait respecter les règles du 5S du hall SM.
- Contribuer à la réalisation de la FRP du Département.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.