Métallier Serrurier H/F Iziwork

À propos de la mission

- Participer à la conception et au façonnage des ouvrages métalliques.
- Procéder à l'assemblage des pièces suivant les plans.
- Réaliser des soudures pour l'assemblage final des structures.
- Intervenir sur les chantiers pour la pose et maintenance d'éléments métalliques.
- Contrôler et assurer la conformité des ouvrages produits.
- Utiliser et entretenir les machines et outils spécialisés.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 15,60 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 18,88€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Participer à la conception et au façonnage des ouvrages métalliques.
- Procéder à l'assemblage des pièces suivant les plans.
- Réaliser des soudures pour l'assemblage final des structures.
- Intervenir sur les chantiers pour la pose et maintenance d'éléments métalliques.
- Contrôler et assurer la conformité des ouvrages produits.
- Utiliser et entretenir les machines et outils spécialisés.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.