Moniteur Educateur H/F

Douar Nevez (Csam)

PRESENTATION DU SERVICE

Mission principale du service :
Rattaché au CSAPA de Lorient, le dispositif TAPAJ (Travail Alternatif Payé à la Journée) s'inscrit dans les orientations de santé publique en addictologie, notamment en matière d'aller-vers, de réduction des risques et d'accès aux soins et aux droits.
Il vise la remobilisation de jeunes en situation de grande précarité, à travers des activités de travail à la journée, support d'un accompagnement médico-psycho-social global et progressif vers l'insertion.

Composition du service :
Equipe Pluridisciplinaire du CSAPA : Secrétaire médicale / Infirmier / Travailleurs Sociaux / Médecins / Psychologue
Equipe TAPAJ : Educateur Spécialisé

Positionnement du salarié dans l'organigramme :
Responsable technique : Médecin Responsable de service du CSAPA de Lorient
Responsable administratif : Directrice Générale des services et Directeur Adjoint

LES MISSIONS DU POSTE
Mission principale, raison d'être ou finalité du poste :
- Assurer un accompagnement éducatif de proximité dans une logique de bas seuil d'exigence
- Encadrer les activités de travail support à la remobilisation des jeunes
- Contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle des parcours d'accompagnement définis par l'équipe
Missions et activités du poste :
- Assurer l'accueil des jeunes dans une logique d'aller-vers et de création du lien
- Encadrer les temps d'activité TAPAJ (chantier, entretien, manutention.) en garantissant un cadre sécurisant, structurant et adapté
- Veiller au respect des consignes, des règles de sécurité et du cadre d'intervention
- Utiliser les supports d'activité comme levier éducatif (remobilisation, valorisation, socialisation)
- Observer les situations individuelles et transmettre les éléments utiles à l'équipe pour l'évaluation des parcours
- Repérer les situations de vulnérabilité et alerter l'équipe afin d'adapter l'accompagnement
- Soutenir les jeunes dans les démarches du quotidien (organisation, repérage des ressources,

Coopérations et coordinations à développer
- Participation aux réunions d'équipe du dispositif
- Contribution à la mise en oeuvre des actions définies dans le cadre du projet de service
- Participation aux temps institutionnels et aux groupes de travail
Relations internes :
- Éducateur spécialisé (référent de parcours et coordination)
- Équipes CSAPA / CAARUD
- Médecin coordinateur
- Direction
Relations externes :
- Partenaires opérationnels (chantiers, collectivités, associations)
- Acteurs sociaux et médico-sociaux
- Réseaux d'insertion et de réduction des risques

COMPETENCES REQUISES

Compétences spécifiques :
- Connaissance des politiques publiques en addictologie et en insertion
- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits, aux soins et à l'insertion
- Approche réduction des risques et des dommages
- Connaissances techniques de base liées à l'encadrement de chantiers
- Capacité à conduire et structurer des activités support à visée éducative
- Utiliser les supports d'activité comme levier éducatif

Contrat à durée déterminée de 12 mois avec perspective de pérennisation en CDI
Prise de fonction dès que possible