Détail du poste
Envie de liberté, d'autonomie et d'un métier humain, où vous gérez votre temps tout en étant accompagné(e) ?
Que vous soyez issu(e) de l'immobilier, d'un tout autre domaine ou en pleine reconversion professionnelle, SAFTI recrute et forme ses futurs conseillers immobiliers.
VOTRE PROFIL :
Vous ne connaissez pas l'immobilier ? Aucun souci, nous cherchons avant tout des qualités humaines :
- Le sens du contact : Vous aimez créer du lien et échanger.
- L'écoute & le dynamisme : Vous comprenez les besoins de vos clients et agissez avec réactivité.
- La curiosité : Vous avez soif d'apprendre un nouveau métier.
- La quête de sens : Vous voulez accompagner des projets de vie concrets.
- Mobilité : Permis B requis.
CE QUE JE VOUS PROPOSE :
Rejoindre mon équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail épanouissant :
- Liberté totale : Une activité indépendante et flexible pour un équilibre vie pro/vie perso idéal.
- Zéro solitude : Un accompagnement personnalisé dès vos débuts et une équipe locale soudée et bienveillante.
- Expertise : Des formations continues assurées par des professionnels du siège.
- Évolution : La possibilité de créer et manager votre propre équipe pour développer votre propre réseau au sein de SAFTI.
Le saviez-vous ? Chez SAFTI, vous êtes votre propre patron, mais vous n'êtes jamais seul(e).
Prêt(e) à changer de vie ?
Un simple échange peut parfois tout changer. Je serai ravie de vous présenter le fonctionnement du réseau et les opportunités qui s'offrent à vous.
Contactez-moi dès maintenant !
Le profil recherché
Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 01/05/2026 - Réf : 206FZZC
