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Salaire brut min
22 992 € / an 1 916 € / mois 12,63 € / heureSalaire brut estimé
24 072 € / an 2 006 € / mois 13,23 € / heureSalaire brut max
25 798 € / an 2 150 € / mois 14,17 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Auxiliaire de Puériculture H/F
Association les Bambins de la Vesubie
- Roquebillière - 06
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La crèche associative les bambins de la Vésubie est à la recherche d'une ou un Auxiliaire de puériculture
- MISSIONS DU POSTE
Sous l'autorité de la directrice, l'auxiliaire de puériculture agit principalement dans les crèches et les établissements d'accueil d'enfants de 3 mois à 3 ans.
Ce dernier seconde la directrice de l'établissement ou l'éducatrice dans les tâches quotidiennes qui assurent hygiène, confort, protection et encadrement des enfants.
- ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Participer à l'accueil des enfants et au processus de séparation
- Répondre aux besoins des enfants et se montrer à l'écoute aussi bien avec eux qu'avec leurs parents
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Proposer des activités d'éveil variés, adaptés aux besoins et aux capacités de chacun
- Assurer et veiller à l'hygiène et au confort des enfants accueillis
- Participer à la distribution des repas et à la prise des biberons
- Contribuer à l'observation général de l'état de santé de l'enfant : température
Accueil des parents :
- Avoir un langage et une attitude professionnels
- Appliquer le secret professionnel, devoir de réserve
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
Auprès de l'équipe éducative :
- Respecter les droits et devoirs de chacun
- Maintenir une bonne entente générale entre professionnelle
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
- Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage
- Plier et ranger le linge
- Nettoyer et désinfecter les lieux d'accueil et de vie de la structure en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage)
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Réceptionner les commandes
- COMPÉTENCES
Savoirs :
- Connaissance des Droits des enfants (Unesco - charte d'accueil du jeune enfant)
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Aptitude au travail en équipe
- Respect du jeune enfant et de sa famille
- Connaissance des protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel
- Connaissance des protocoles en cours pour la sécurité et la santé des usagers
- Connaissance du risque de maltraitance et ses actes de prévention
- Connaître les règles élémentaires d'hygiène
- Maîtrise de soi et ouverture aux autres.
Qualités attendues :
- Appliquer le secret professionnel
- Mise en oeuvre et respect des connaissances dans le cadre du label sur « la bientraitance » et « la prévention du risque de la maltraitance » de manière individuelle et collective
- Faire preuve d'écoute, de patience
- Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels
- Adopter une attitude neutre
- Sens de l'organisation
- Respect der la hiérarchie
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
La carte
1 Rue de la Placette
06450 Roquebillière
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 206GLVP
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Auxiliaire de Puériculture H/F
- Roquebillière - 06
- CDD
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