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Carreleur H/F

Interaction Interim

  • Rennes - 35
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

INTERACTION JANZE recherche pour le compte de son client une entreprise spécialisée dans la pose de carrelage en autonomie pour un chantier situé à Rennes, un carreleur H/F en contrat d'intérim d'une durée de 3 semaines.

Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez pour mission la pose de carrelage sur différents supports, en respectant les normes de qualité et de sécurité.

Vos missions :
- Préparer les surfaces à carreler et réaliser les découpes nécessaires
- Poser les carreaux en respectant les plans et les règles de pose
- Appliquer les joints entre les carreaux
- Veiller à la propreté et à l'organisation du chantier
- Collaborer avec le/la chef(fe) de chantier et les autres corps de métier présents

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Poser des carreaux sur un support,Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Langues: Français souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 31/03/2026 - Réf : 206GCQM

Carreleur H/F

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  • Rennes - 35
  • Intérim
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