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Ingénieur Software Tester H/F ABMI Groupe
- Besançon - 25
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé dans la réussite de projets ambitieux en tant qu'Ingénieur Software Tester X/ F/H. Dans un environnement stimulant et au coeur des projets d'ingénierie produit, process et d'innovation, cette mission offre une véritable opportunité d'évolution professionnelle et d'enrichissement personnel.
- Concevez, développez et exécute des plans de test complets adaptés aux systèmes de billetterie et de paiement électronique.
- Prenez l'initiative en identifiant de manière proactive des axes d'amélioration et en proposant des solutions innovantes. Assurez-vous de la livraison des projets dans les délais impartis, en gardant toujours à l'esprit l'importance stratégique de chaque mission.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour détecter, documenter et résoudre efficacement les défauts logiciels.
- Solide compréhension et connaissances pratiques des systèmes de billetterie et des plateformes de paiement électronique.
- Capacité démontrée à être proactif et à respecter des délais stricts dans un environnement exigeant.
Le profil recherché
Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un profil passionné par la qualité logicielle et doté de compétences techniques solides. Nous croyons que vos compétences et votre expertise contribueront à continuer de concevoir des solutions technologiquement avancées dans le cadre de projets complexes et variés.
- Bac +5 ou Master en informatique ou dans un domaine connexe.
- Expérience minimum de 3 ans dans le domaine du test logiciel.
- Capacité à analyser, résoudre des problèmes complexes et travailler en équipe.
- Certification ISTQB.
- Excellente adaptabilité et capacités d'apprentissage rapide face à de nouveaux outils, technologies et systèmes.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
-
Un entretien technique
-
Une proposition
-
ABMI Groupe en images
Publiée le 31/03/2026 - Réf : a0wa2000000C3uz
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Ingénieur Software Tester H/F
- Besançon - 25
- CDI
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