Responsable Administratif et Comptable H/F Randstad

RECA, entreprise familiale française, est un acteur reconnu dans le secteur de la peinture industrielle. Fort d'un savoir-faire de plus de 40 ans, RECA conçoit, fabrique et commercialise des solutions innovantes destinées aux professionnels du bâtiment et de l'industrie.
Entreprise à taille humaine, dynamique et en constante évolution, RECA s'appuie sur la qualité de ses produits, la réactivité de ses équipes et une logistique performante pour répondre aux exigences de ses clients en France et à l'international.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Administratif et Financier (F/H), en CDI.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des activités administratives et financières du groupe et contribuez activement à sa performance et à ses orientations stratégiques.

Vos missions :

* Gestion Financière :
- Piloter la comptabilité et garantir la fiabilité des comptes ainsi que leur conformité aux normes en vigueur.
- Superviser la trésorerie : suivi des flux, élaboration des prévisions et optimisation des financements.
- Participer aux opérations stratégiques (investissements, optimisation fiscale).
- Produire et présenter les reportings financiers à la Direction Générale.

* Gestion Administrative & Juridique :
- Veiller au respect du cadre légal et réglementaire.
- Gérer les relations avec les partenaires externes (banques, commissaires aux comptes, administrations...).
- Assurer une veille juridique, fiscale et économique.
- Superviser les outils de gestion en lien avec les prestataires informatiques.

* Contrôle de Gestion :
- Mettre en place et piloter le contrôle de gestion.
- Analyser les performances financières et suivre les indicateurs clés.
- Élaborer des prévisions et accompagner la prise de décision stratégique.

* Management :
- Encadrer et structurer une équipe.
- Définir les objectifs et accompagner la montée en compétences.
- Garantir la bonne application des procédures internes.

Rémunération & avantages :
- Contrat : CDI - Statut Cadre (Forfait 218 jours).
- Rémunération : 45 000 € à 50 000 € brut annuel selon profil
- Avantages : RTT + environnement structuré et en développement