Psychologue H/F JBM Médical

Comment aimeriez-vous transformer le quotidien des résidents en tant que Psychologue (F/H) en établissement ?

Vous apporterez votre expertise pour assurer le bien-être, l'éthique et la bientraitance des résidents et de leurs proches.
Effectuer des évaluations psychologiques lors de l'admission et tout au long du séjour

Présentation du poste

- Sous la responsabilité de la Direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée, vous êtes le garant de l'éthique et de la bientraitance.
- Votre mission est de veiller au bien-être psychologique des résidents tout en accompagnant leurs proches et en soutenant les équipes
professionnelles.

Vous travaillez en étroite collaboration avec :

- Le pôle soin : Médecin coordonnateur, cadre de soins et équipe soignante.
- Le pôle hôtelier : Agents de services et cadre hôtelière pour garantir un cadre de vie serein.
- La vie sociale : Animateurs et intervenants extérieurs.

Vos Missions Principales:

1. Accompagnement des Résidents (Le coeur du métier)

- Évaluations cliniques : Réaliser les bilans psychologiques (cognitifs, affectifs, comportementaux) dès la pré-admission et tout au long du séjour.
- Suivi individuel : Proposer un soutien psychothérapeutique ou des entretiens cliniques adaptés (gestion du deuil, anxiété, dépression).
- Thérapies Non Médicamenteuses (TNM) : Mettre en place des médiations adaptées (Stimulation cognitive via outils numériques, ateliers mémoire).
- Projet Personnalisé : Co-piloter l'élaboration et le suivi du Projet d'Accueil Personnalisé (PAP) pour donner du sens à la prise en soin.

2. Soutien aux Familles

- Offrir un espace d'écoute et de conseil aux proches dès l'entrée en institution.
- Intervenir comme médiateur en cas de tensions ou de difficultés de communication.
- Accompagner les familles dans le processus d'acceptation de la dépendance ou du deuil.

3. Collaboration Institutionnelle et Soutien aux Équipes

- Appui professionnel : Accompagner les collaborateurs face aux situations complexes (agressivité, fin de vie, prévention du burn-out).
- Formation : Sensibiliser le personnel aux problématiques de la personne âgée (troubles cognitifs, bientraitance).
- Éthique : Participer activement aux instances pluridisciplinaires (Comité de direction, commissions douleur/contention) et porter la réflexion éthique de l'établissement.

- Savoir-être : Capacités d'écoute active, empathie, aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Savoir-faire : Maîtrise des outils d'évaluation gériatrique et des thérapies brèves (TCC, etc.).

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un cadre de travail stable (pas de week-end, pas de jours fériés).
- Une place centrale dans la stratégie de bientraitance de l'établissement.
- Un environnement de travail collaboratif où l'humain est la priorité.bientraitance
- Soutenir les professionnels et offrir un espace d'écoute aux familles des résidents

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDI
- Salaire: 3200 euros brut /mois

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé