Les missions du poste
Si vous avez envie de rejoindre et d'évoluer dans un groupe familial, dynamique, performant et en développement permanent avec des équipes à taille humaine alors cette annonce est faite pour vous.
Nous recherchons un Affuteur outils coupants pour compléter notre équipe.
Responsabilités principales :
- Tailler, affûter et réaffûter des outils de production en respectant les tolérances géométriques et dimensionnelles
- Utiliser des machines à commandes numériques SAACKE et TTB pour le taillage des outils (programmation, montage, réglage et usinage).
- Contrôler les outils de coupe, micromètres
- Participer au diagnostic et à la réparation des machines.
- Effectuer la maintenance de premier niveau des machines de production.
Le profil recherché
Formation de base en mécanique (CAP/BEP) ou 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Compétences :
- Programmation sur logiciel Numroto et connaissance des appareils de mesure
- Maîtrise du contrôle dimensionnel et géométrique des outils
- Lecture de plans pièce et utilisation des machines (Saacke, TTB)
Nous recherchons un candidat faisant preuve de rigueur et de professionnalisme, capable de travailler en équipe.
Bienvenue chez Baud Industries
Bienvenue chez Baud Industries !
BAUD Industries est un acteur incontournable du décolletage, de l'usinage et de l'assemblage de haute précision. Entreprise familiale fondée en 1978, BAUD Industries est aujourd'hui devenue un groupe international présent dans 7 pays. Le groupe intervient dans des secteurs exigeants tels que la mobilité, la connectique, la domotique et le luxe, et accompagne les plus grands clients dans le développement de leurs composants, de la conception à l'industrialisation.
BAUD INDUSTRIES, entreprise familiale, indépendante, en croissance sur des marchés d'avenir, dans laquelle l'esprit d'équipe et la place accordée aux collaborateurs permettent de construire son parcours professionnel dans la durée et d'évoluer au sein d'un collectif convivial.
BAUD Industries fait de l'humain une priorité. Bien-être au travail, passion du métier et esprit d'équipe sont les piliers qui fédèrent nos collaborateurs et soutiennent une performance durable.
Infos complémentaires
- 13ème mois.
- Mutuelle prise en charge à 100%.
- Horaire de journée - variables
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique avec la Responsable Ressources Humaines du site
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2. 1er entretien en présentiel avec votre futur manager et la RRH
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Journée d’essai ou d’immersion si nécessaire
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Dans ce cas-là, un dernier entretien en présentiel avec le manager et la responsable RH
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La carte
1213 Route de Conliege
39570 Perrigny
Publiée le 01/05/2026 - Réf : 2742332/28174237 AOC/39P