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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternant Logistique - Etainhus 76 H/F Groupe Alainé

Étainhus - 76
Alternance
Bac +2
Transport • Logistique

Lire dans l'app

Détail du poste

Groupe spécialisé dans la prestation de services en logistique et transport, 1200 collaborateurs, présents sur toute la France, nous recrutons pour notre site logistique de Etainhus (76), un Assistant logistique H/F en alternance.

Missions : Encadré(e) pas le Responsable de l'Entrepôt Logistique vous avez pour principales missions :

Sur la partie Opérationnelle : Assister le Chef d'Equipe Logistique:

- Dans le pilotage et l'organisation des activités du site logistique : Participer aux opérations de préparation de la marchandise, de chargement et de déchargement des camions, évaluer la charge de travail, comprendre et visionner les flux logistiques.
- Dans le management quotidien de l'équipe : animer et coordonner le briefing quotidien (morning briefing), veiller au respect des règles et des procédures en vigueur, favoriser le travail en équipe et contribuer à l'animation et à la cohésion de l'équipe
- Dans le suivi et l'application de la politique QHSE : veiller à la conformité des pratiques, et garantir la gestion ainsi que le bon état du matériel de manutention et des structures de stockage (racks).

Sur la partie Administrative : Assister l'Assistant Logistique dans ses missions quotidiennes:

- Assurer la gestion de la relation client : suivi du traitement des commandes clients (tarifs, délais, qualité), gestion des sous-traitants, organisation des entrées et sorties de flux
- Organiser les flux physiques et d'informations : transmission du planning et des consignes, suivi des non-conformités et des réclamations clients
- Être garant de la qualité de la prestation et de la tenue des stocks : gestion des inventaires tournants, suivi administratif d'un inventaire mur à mur
- Gérer la mise en facturation et les KPI : suivi et contrôle de la facturation, édition et communication des indicateurs de performance

Le profil recherché

- Vous préparez une formation Bac +2 TSMEL (Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique) à la rentrée 2026.

- Ce que nous valorisons avant tout, c'est votre envie de vous investir pleinement et de progresser dans
un environnement opérationnel et stimulant.

- Dynamique, rigoureux(se) et méthodique, vous aimez que les choses soient bien organisées, mais vous
savez également faire preuve de réactivité et d'adaptabilité lorsque les imprévus se présentent. Votre
polyvalence et votre sens du travail en équipe sont de véritables atouts au quotidien.

Savoir-faire :

- Maîtriser les règles de conduite et de circulation des engins de manutention (CACES)

- Maîtriser les règles et les consignes de sécurité

- Maîtriser les outils bureautiques et du logiciel WMS Reflex

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.

Les avantages

Rejoindre un groupe à taille humaine
Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
Prime de fin d’année
Tickets restaurants ou frais de route
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
Des outils de travail modernes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude des CV reçus par le service RH
1er contact téléphonique si votre profil est retenu
// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
Processus d’intégration en entreprise
Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)