Infirmier en 12 H - Centre d'Accueil Permanent CAP Bastille - Pôle Psychiatrie Adulte Paris 12 H/F

Hôpitaux de Saint-Maurice

Compétences et connaissances requises :

- Etre titulaire du diplôme d'Etat Infirmier,

- Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière,

- Respect des règles de déontologie,

- Expérience en psychiatrie souhaitée,

- Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients,

- Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie,

- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier,

- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé,

- Mener des entretiens infirmiers,

- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient,

- Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle.

Qualités requises:

Etre apte à la mobilité, faire preuve de capacité d'adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d'empathie.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).