Agent de Quai Mâcon 71 H/F Groupe Alainé
- Mâcon - 71
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Transport • Logistique
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 4
Détail du poste
Entreprise spécialisée dans les services de logistique et de transport, comptant 1700 collaborateurs et présente sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Europe, nous recrutons pour rejoindre notre équipe TRANSPORTS ALAINE basé à Mâcon (71) un Agent de Quai (H/F).
Vos missions au quotidien :
- Réceptionner et décharger le fret palettisé des camions à l'aide d'engins de manutention (CACES 3 ou transpalette électrique)
- Identifier, à l'aide des bordereaux de transport, la marchandise réceptionnée la contrôler et la positionner dans sa zone de transit
- Assurer le chargement des marchandises à livrer selon leur destination : charger les lots de palettes en bon ordre et dans le respect des règles de chargement et de sécurité
- Assurer le suivi de la politique QSE (consignes de sécurité, EPI, plan de circulation, propreté et rangement)
Le profil recherché
- CACES 3 et 4 souhaités
- Expérience d'au minimum d'un an
- 1 semaine en horaire de matin/1 semaine en horaire d'après-midi
- Tickets restaurants
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.
Les avantages
- Rejoindre un groupe à taille humaine
- Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
- Prime de fin d’année
- Tickets restaurants ou frais de route
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- Des outils de travail modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV reçus par le service RH
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1er contact téléphonique si votre profil est retenu
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// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
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Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
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Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
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Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
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2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
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Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
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Processus d’intégration en entreprise
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Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)
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Groupe Alainé en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 202
