Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur de l'Environnement, nous sommes à la recherche d'un(e) : Assistant(e) logistique (H/F).

Sous la responsabilité du Responsable Régional des Opérations vos principales missions incluront les éléments suivants :

Approvisionnement :
- Identifier les besoins en pièces via la GMAO.
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs.
- Demander et analyser les devis, négocier les conditions tarifaires.
- Négocier et passer les commandes dans l'ERP OLA (« Purchase Request ») et assurer le suivi jusqu'à la livraison.

Logistique :
- Organiser le transport et la réception des pièces sur site.
- Participer à la mise en stock et à la fiabilisation des inventaires.
- Proposer des procédures pour optimiser la gestion logistique.

Administration :
- S'assurer du transfert en facturation.
- Participer à la mise à jour la base fournisseurs dans l'ERP et la GMAO.
- Établir un rapport hebdomadaire des marchandises en transit
- Définir les procédures d'expédition adaptées aux niveaux d'urgences
- Respecter les procédures internes et des règles de facturation.

Cette opportunité est basée en Guyane.

Le profil recherché

Profil :

- Titulaire d'un Bac +3 spécialisé en achats ou logistique
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, de préférence dans le secteur industriel
- Vous disposez de connaissances générales en logistique outre-mer.
- Vous êtes à l'aise avec l'anglais technique
- La maîtrise du portugais serait un atout apprécié
- Vous savez utiliser efficacement les outils du Pack Office

Savoir être:

- Vous faites preuve d'un esprit d'équipe, de rigueur et de collaboration.
- Vous êtes ouvert au changement et à l'adaptabilité.

Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ?
Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Les avantages

RTT
Primes (variables, cooptation…)
Bonne mutuelle et prévoyance
Formations, habilitations et certifications selon les besoins
Des espaces calmes et au vert à notre siège
Télétravail possible selon les projets

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien de préqualification téléphonique avec un recruteur ou un ingénieur d’affaires
Entretien de validation technique avec le responsable d’affaires en charge du projet
Contrôle de références, proposition contractuelle
Entretien technique avec le client : en visio ou en physique
Signature du contrat, accueil et démarrage de la mission