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Magasinier Vendeur - Chauffeur- Livreur H/F
Iforma Sud
- Le Tampon - 974
- Alternance
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Notre entreprise partenaire recrute en contrat d'apprentissage !
Formations proposées :
-Niveau 4 (Bac) : Assistant(e) manager d'unité marchande / Conseiller(e) de vente
-Niveau 5 (Bac +2) : Manager d'établissement marchande
Organisation de l'alternance :
1 journée par semaine en formation au centre
Le reste de la semaine en entreprise pour mettre en pratique vos compétences
Vos missions principales :
-Accueillir et conseiller les clients
-Préparer et livrer les commandes
-Réceptionner et contrôler les marchandises
-Contrôler les stocks et réceptionner les livraisons
-Gérer les stocks et organiser le dépôt
Les avantages :
Une formation diplômante et reconnue
Une expérience professionnelle solide en entreprise
Une rémunération selon la grille officielle de l'apprentissage
Des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités
Rejoignez-nous et construisez votre avenir avec un parcours complet et professionnalisant !
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/03/2026 - Réf : 206FBPH
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