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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Conseiller en Protection Sociale H/F Endrix

Lyon 7e - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller / Conseillère en Protection Sociale pour rejoindre notre équipe située à Lyon 7e.

Au sein d'une équipe soudée de 5 coéquipiers et avec l'appui de votre manager, vos missions seront les suivantes:

Prendre connaissance des besoins clients adressés par nos équipes d'expertise-comptable, de gestionnaires de paie, etc.,

Rechercher les meilleurs contrats et garanties parmi nos partenaires (en appui sur un technico-commercial),

Présenter les différentes solutions par comparaison du contrat actuel du client avec les solutions proposées,

Accompagner les clients dans la souscription des contrats retenus,

Pérennisation de la relation client par la détection de nouveaux besoins, et la mise à jour des garanties des contrats actuels.

Le profil recherché

Soyons sur la même longueur d'onde...

Vous aimez la relation client et échanger avec les différents partenaires (compagnies d'assurance...)
Vous aimez travailler en équipe, vous êtes organisé(e), curieux(se) et polyvalent(e)
Vous justifiez d'une bonne maîtrise du pack office
Vous êtes issu(e) d'une formation en assurances et justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) réussie sur un poste similaire

Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?

Votre capacité à soigner la relation clients, à travailler en équipe et surtout votre curiosité !

Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !

Gardez un équilibre vie pro / vie perso :

10 jours de RTT par an
1 jour de télétravail par semaine possible

Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages :

Prime de participation aux résultats de l'entreprise
Prime individuelle et collective sur objectifs non plafonnée
Primes diverses : Apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles
Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux
Carte restaurant

Développer vos compétences et votre expertise :

2 à 3 jours de formation par an
Des mini-formations internes
Un accès continu à nos webrit sur l'actualité sociale, juridique, comptable...

Les avantages

Titres restaurant
Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun
Forfait mobilité durable de 50€ net par mois
Participation aux résultats
Prime d'intéressement pour l'apport de nouveaux dossiers
Compte Epargne Temps

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien physique ou en visioconférence avec un RH et votre futur Manager
Un éventuel 2ème entretien avec votre N+2
Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus
Envoi d'une promesse d'embauche par mail
Intégration dans nos équipes