Alternance - Chargé·e de Design et Innovation H/F Naval Group

Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS
Vous intégrez, idéalement dès septembre 2026, la Direction Innovation et Préparation de l'Avenir, composée de 6 collaborateurs et collaboratrices.Cette Direction est dédiée au développement de nouveaux produits et aux innovations, la Direction Innovation et Préparation de l'Avenir travaille sur le développement de nouveaux concepts et produits dans l'univers de l'équipement du naval de défense.

Au sein de cette direction, vous participerez à la définition des produits de demain, de la partie illustration et développement de nouveaux concepts et maquettage, numérique comme physique, en collaboration directe avec le responsable nouveaux business, le responsable du bureau d'études et le fablab interne à l'entreprise.

Votre manager Pierre-Henry, vous accompagne dans vos missions :

*Participer à la génération d'idées et au développement de concepts innovants.
*Réaliser des esquisses, des modélisations 3D et des rendus visuels.
*Contribuer à la veille technologique et au benchmark des tendances design et innovations du secteur.
*Collaborer avec les ingénieurs pour assurer la faisabilité technique des concepts.
*Préparer des présentations de projets (supports visuels et oraux) pour des réunions internes ou avec des clients.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).