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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef d'Equipe Logistique - Sury le Comtal 42 H/F Groupe Alainé

Sury-le-Comtal - 42
CDI
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Missions : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation Logistique vous avez pour principales missions :

- Au coeur des opérations logistiques, superviser la réception, la préparation et l'expédition des commandes dans un souci de respect des procédures, des délais, de la qualité et de la satisfaction client
- Manager, fédérer et animer les équipes
- Former et encadrer les nouveaux arrivants
- Participer à l'élaboration du planning
- Faire respecter les règles de sécurité du site ainsi que les règles environnementales
- Gérer la mise en facturation et les KPI : suivi et contrôle de la facturation, édition et communication des indicateurs de performance, reporting régulier

Ce que nous offrons :

- Un CDI à temps plein, avec un statut Agent de Maitrise, pour évoluer dans un environnement stable et professionnel.

- Travail de journée: horaire 8h-17h avec 1h de coupure

- Une rémunération fixe pour un horaire forfaitaire mensuel de 169 heures à laquelle s'ajoute une prime qualité mensuelle, un intéressement annuel et des tickets restaurant.

Le profil recherché

Vous avez suivi une formation en logistique (Bac +2), et vous avez déjà eu un premier aperçu du management de terrain.

Ce que nous valorisons avant tout, c'est votre envie de vous investir pleinement et de progresser dans un environnement opérationnel et stimulant.

Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez quand les choses son bien structurées, mais vous savez aussi vous adapter quand il faut trouver des solutions rapidement.

Vous avez le goût du travail bien fait et surtout vous aimez travailler en équipe.

Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l'aise avec les environnements numériques. La connaissance de notre WMS REFLEX est un vrai atout et si ce n'est pas le cas, nous saurons vous accompagner pour devenir un utilisateur aguerri.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.

Les avantages

Rejoindre un groupe à taille humaine
Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
Prime de fin d’année
Tickets restaurants ou frais de route
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
Des outils de travail modernes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude des CV reçus par le service RH
1er contact téléphonique si votre profil est retenu
// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
Processus d’intégration en entreprise
Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)