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Cette estimation de salaire pour le poste de CDD - Technicien de Laboratoire Hla - Marseille 5E H/F à Marseille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
23 028 € / an 1 919 € / mois 12,65 € / heureSalaire brut estimé
25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heureSalaire brut max
27 250 € / an 2 271 € / mois 14,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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CDD - Technicien de Laboratoire Hla - Marseille 5E H/F EFS Etablissement Français du Sang
- Marseille 5e - 13
- CDD
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Le laboratoire de Biologie Médicale - Immunogénétique et immunologie plaquettaire (Laboratoire HLA) de l'EFS Provence alpes Côtes d'Azur et Corse est un laboratoire composé de plusieurs activités réparties sur un même site à Marseille:
- Une activité centre donneur: recrutement et gestion des donneurs volontaires de moelle osseuse.
- Une activité centre receveur: gestion des patients en attente de greffe de moelle osseuse, recrutement des donneurs compatibles, suivi post-greffe.
- Une activité centre de transplantation: gestion des patients en attente de transplantation d'organes, suivi post-transplantation.
- Une activité pré et post-analytique: Réception et traitement des échantillons, envoi des résultats d'examens aux prescripteurs.
- Une activité HLA: Réalisation d'examens en pré et post greffes d'organes et de cellules souches hématopoïétiques et l'étude des prédispositions génétiques à certaines maladies: génotypage HLA, dépistage d'anticorps anti-HLA, Crossmatch, examens complémentaires spécialisés (chimérisme...).
- Une activité d'immunologie plaquettaire (HPA): réalisation d'examens d'immunologie plaquettaire dans le cadre de la transfusion, de Thrombopénie néonatale et d'incompatibilité foeto-maternelle: recherche d'anticorps anti-HPA, génotypage HPA.
- Une activité d'urgence avec prise d'astreintes: réalisation de génotypage HLA/HPA, Crossmatch, anticorps anti-HLA.
Et concrètement, quel sera votre quotidien
- Participer à la gestion des donneurs volontaires de moelle osseuse
- Vérifier la conformité du prélèvement et de la demande, s'assurer de sa pertinence et éventuellement modifier la prescription en accord avec le responsable de service et le prescripteur.
- Saisir les demandes d'analyse dans le logiciel médico-technique et gérer les non-conformités.
- Réaliser les extractions d'ADN de l'activité HLA et urgences dans le respect des bonnes pratiques, des procédures et des règles d'hygiène.
- Gestion de l'ADNthèque, de la sérothèque.
- Détecter les dérives dans les résultats en assurant un contrôle de qualité interne et externe et proposer des améliorations ;
- Participer au maintien de la qualitédu laboratoire: rédaction, mise à jour et veille au respect des documents qualité du laboratoire, déclarer et/ou signaler les non-conformités ou anomalies relevées au laboratoire, prendre les mesures nécessaires en cas d'anomalie et de non-conformité ;
- Participer à la gestion des stocks de réactifs et consommables et des approvisionnements (surveillance, alerte) ;
- Participer à la validation des réactifs ;
- Participer à la mise en place et à l'évaluation de nouvelles techniques ou de nouveaux équipements ;
- Etre responsable du matériel et de son entretien ;
- L'activité fonctionne par période de 8 semaines.
- Le laboratoire est ouvert de 8h à 18h du lundi au vendredi, le personnel est partagé en 2 équipes afin de couvrir la plage horaire d'ouverture
Le profil recherché
· Vous êtes titulaire d'un diplôme autorisant l'exercice de technicien de laboratoire médical (article L.4352-2 à L.4352-3-2 du code de la santé publique + arrêté du 04/11/1976).
· Vaccination hépatite B à jour.
· Rigueur, organisation, sens du travail d'équipe tout en cultivant l'autonomie.
· Flexibilité et adaptabilité.
Niveau d'expérience min. requis
· Maitrise en bureautique: Excel et Powerpoint
· Une expérience de 2 ans en laboratoire (Loi Valletoux)
Infos complémentaires
Atouts et conditions de travail
Avantages
Nous vous offrons:
- Un poste dans une équipe dynamique
- Un travail riche en spécificités et intérêts
- Des jours de RTT en plus de vos congés payés
- Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnel, plus des augmentations individuelles régulières
- Comité d'Entreprise dynamique ( chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives ...)
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
-
Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
-
EFS Etablissement Français du Sang en images
Publiée le 30/03/2026 - Réf : 11-2026-19905
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CDD - Technicien de Laboratoire Hla - Marseille 5E H/F
- Marseille 5e - 13
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