EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Stage - Chargé de Communication Institutionnelle et Relations Presse H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • La Plaine Saint Denis - 93
  • Stage
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
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Les missions du poste

Et si ton stage avait le pouvoir de sauver des vies ?

Tu es à la recherche d'un stage qui a du sens ? Tu aimes imaginer, écrire, convaincre, fédérer ? A l'établissement français du sang, chaque action peut faire la différence.

Rattaché(e) à la responsable de la communication institutionnelle, des partenariats et des relations presse, tu accompagneras l'équipe sur des projets variés et structurants pour la visibilité et l'image de l'établissement.

Au cours de ce stage,les missions principales seront:

  • La communication partenariale: accompagnement du réseau de partenaires, participation à la création d'outils (newsletter trimestrielle, éditos, supports de communication...) et à la valorisation des actions des partenaires (réseaux sociaux, brèves...), participation à l'organisation des Comités nationaux d'échanges avec les associations de patients et de donneurs (ordre du jour...) ;
  • Les relations médias : contribution à la stratégie média et à la mise en oeuvre de dispositifs médiatiques autour des grands temps forts de l'EFS:
    • veille médias et réalisation d'une revue de presse hebdomadaire;
    • réponse aux sollicitations médias et préparation des interviews (réalisation de fiche de préparation, rédaction d'éléments de langage, etc.);
    • rédaction de communiqués de presse;
    • accompagnement de reportages sur le terrain;
    • organisation de conférences de presse (ex: conférence de presse du Programme Employeurs);
  • La communication institutionnelle : mise en lumière des différentes activités de l'établissement avec création de contenus audiovisuels, print, etc. (exemples: recherche scientifique ciblée contre les cancers) ;
  • Le déploiement du programme à destination des employeurs : appui au lancement et à l'animation d'une offre nationale à destination des employeurs engagés pour le don de sang (conception d'outils de communication, préparation du temps de lancement du programme, idées d'animation de ce réseau partenaires, etc.) ;

  • Créativité de la dircom : implication dans des brainstormings pour les campagnes de communication grand public, en lien avec la direction marketing.

Le profil recherché

Etudiant(e) en communication, sciences politiques ou école spécialisée, tu souhaites t'investir dans une structure d'intérêt général qui chaque année sauve plus d'un million de personnes !

Tu es reconnu(e) pour :

  • Une excellente expression écrite et un vrai goût pour la rédaction ;
  • Ton aisance relationnelle, ta curiosité et ton sens de l'initiative ;
  • Ta rigueur et ta capacité à travailler en équipe ;
  • Une première expérience ou un intérêt marqué pour la communication publique serait un plus.

Toute candidature devra être accompagnée d'une lettre de motivation

Infos complémentaires

Atouts et conditions de travail

Avantages

  • Le poste est basé au siège de l'EFS à la Plane Saint-Denis (93), à 200m de la station RER B La plaine St Denis ;
  • Remboursement des frais de transport à hauteur de 55% sur votre titre de transport en commun;
  • Accord télétravail applicable à partir de 4 mois de présence ;
  • Accès au RIE et au CSE ;
  • La gratification de stage est à définir en fonction de la durée du stage et du niveau d'études.

Organisation de travail

Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)

Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

Publiée le 31/05/2026 - Réf : 10-2026-19904

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