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Infirmier Puériculteur H/F Médipôle Hôpital Mutualiste

Villeurbanne - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Santé • Social • Association
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Le Médipôle Hôpital Mutualiste recrute pour son pôle pédiatrique un.e IDE de puériculture (H/F).

CDI - prise de poste début mai 2026
Temps plein, roulement sur 5 semaines
Alternance jour / nuit en 12h

Services : Plateau pédiatrique (pédiatrie, néonat, consultations pédiatriques, SMR Pédiatrique - La Fougeraie)

Vos futures missions :

Sous la responsabilité de la cadre de néonatologie / pédiatrie et du Directeur de soins, vos missions seront :

Assurer la prise en charge globale, clinique et personnalisée de l'enfant (du nouveau-né à l'adolescent) et de sa famille.
Accueillir l'enfant et ses parents, recueillir les données cliniques, évaluer l'état de santé et identifier les situations à risque ou d'urgence.
Réaliser les soins infirmiers relevant du rôle propre et/ou sur prescription médicale, et assurer la surveillance clinique de l'enfant.
Accompagner, informer et soutenir les parents dans la prise en charge, l'autonomisation et la préparation au retour à domicile.
Participer à la prévention, à la promotion de la santé et au respect des soins de développement et du confort de l'enfant.
Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
Contribuer à l'organisation du service, au respect des protocoles et à la gestion du matériel et des stocks.
Participer à l'accueil, à l'encadrement et à la formation des étudiants et des nouveaux professionnels.

Le profil recherché

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé ; spécialisation Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) requise pour le poste.
Capacité à identifier et gérer les situations d'urgence et à prioriser les soins. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la transmission des informations (orales et écrites). Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et discrétion professionnelle.
Solides compétences cliniques en évaluation de l'état de santé, soins infirmiers pédiatriques et surveillance clinique.
Connaissance des protocoles de soins, des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
Qualités relationnelles reconnues : sens de l'écoute, bienveillance, patience et capacité à instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille.
Expérience en pédiatrie, néonatologie et/ou consultations pédiatriques appréciée.
Intérêt pour l'accompagnement des familles, la prévention, l'éducation à la santé et les soins de développement.

Rémunération 34-38k : Salaire de base avec reprise d'ancienneté + primes Ségur + 2 dimanche/mois + indemnité d'habillage + prime décentralisée versée en décembre (5% du brut annuel hors Ségur) et reliquat en janvier

Prime d'ancienneté évolutive chaque année : +1% par an
Prime après 1 an d'ancienneté : 87€ brut par mois

Infos complémentaires

Prime d'ancienneté évolutive chaque année : +1%
Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 27€ par mois
Prise en charge du forfait TCL à 60% - Abonnement TCL réduit : Citypass PDE/PDA
Indemnité vélo jusqu'à 280 €/an et parking sécurisé pour vélo
Locaux récents (ouverture en 2019)
Cafétéria et restaurant d'entreprise (prix en moyenne 5€ par repas)
Conciergerie (pressing, couture, cordonnerie, point relais, mise en relation +services)
Institut de formation interne certifié Qualiopi
Possibilité d'alimenter un Compte Épargne Temps (CET)
CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels...
Actif pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion
Aide au logement - 1% patronal - action logement